，月工资6000元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险费。原告发放员工工资的方式为次月15日发放 的部分工资计4500元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停止营业。2010年10月23日，被告将其单方签名的工资结算 ...
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的部分工资计6115元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停止营业。2010年10月23日，被告将其单方签名的工资结算说明 。被告单方签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。被告未举证证明劳动关系存续期间加班事实的存在，被告主张的加班工资，本院不予认定。 原告自用工 ...
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的部分工资计6115元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资 元； 二、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告缪xx未签订书面劳动合同的二倍工资x.33元; 三、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向 ...
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的部分工资2600元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资 元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.74元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决被告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁 ...
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8月份的工资x元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资 赔偿金x元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告李xx解除劳动合同的经济补偿3979.50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内 ...
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，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告姚某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于 日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日 ...
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，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告李某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于 日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日 ...
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）事务所（略）。 原告尹某某与被告某某铭版有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，由 合计人民币621.32元； 二、驳回原告尹某某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付义务， ...
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事务所（略）。 原告杨某与被告某某铭版有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，由 工资人民币573.80元； 二、驳回原告杨某要求被告某某铭版有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币9600元的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付义务， ...
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，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告邹某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于 日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日 ...
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