五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 认为，工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度，由雇主承担无过错责任，雇员是否有过错 ...

身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜 合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，具有劳动关系的劳动者与用人单位即使已签订了劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，其 ...

3天。刘某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，刘某均未提交能够证明 ...

对此原判未予认定显然错误；二、原判认定其要求支付休息日和法定假日加班费无证据佐证与事实不符。第一、花源酒店系服务行业，休息日和法定假日工作最忙，职工上班、 3天。文某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 ...

天。其他到庭的当事人均陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，吴某均未提交能够 ...

对此原判未予认定显然错误；二、原判认定其要求支付休息日和法定假日加班费无证据佐证与事实不符。第一、花源酒店系服务行业，休息日和法定假日工作最忙，职工上班、 3天。张某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 ...

3天。郑某当庭陈述，花源酒店已按合同约定给予休息时间。 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的 第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，郑某均未提交能够证明 ...

改制是否经过政府批准的真实性，被告是否以没有经过批准的假改制为借口欺骗原告解除劳动关系的事实。原告以大连市发展和改革委员会及国有资产监督管理委员会为被 材料已经开庭的质证和本院的审查，可以采信。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等 ...

月至94年5月在新华街城市信用社工作，94年5月在新华街城市信用社离开，已解除合同，该证明是我为办理优惠证而让城信社给开的，我是由于某犯计划生育 关系的劳动者，适用本法。”同时，第十六条亦规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”本案中，原告李某某于2009年9月9日 ...

年1月至2009年10月在其公司工作。2009年10月，其公司与被告王某乙解除了劳动关系。2009年12月9日，被告王某乙向鹤壁市劳动争议 委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。2007年1月至2009 ...