甲方法定代表人王某，地址为海淀区X路X号院盈创动力A-603。双方签订劳动合同书的同时，石某签署申明书一份，称“本人进入格非科技公司之时，已经 甲方）与石某（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何 ...

于2011年1月31日将龙某辞退，双方解除劳动关系。易普世通公司并提供电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案予以证明。龙 二审中的陈述在案佐证。 本院认为：当事人对自己的主张有责任提供证据。 当事人采用合同书方式订立的合同，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，依法成立的合同，自成 ...

人刘某丁因与上诉人北京庄胜物业管理有限公司（以下简称庄胜物业公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）西民初字第X号民事判决，向 的数额。 上述事实，有双方当事人陈述、裁某、劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚建议单、劳动合同解除通知书、员工手册、试卷、工资明细及相关记录 ...

商业银行股份有限公司更名为鹤壁银行股份有限公司。 上述案件事实有原、被告签订的劳动合同书，原告张某甲出具的《调离申请书》，鹤壁市××仪器仪表制造有限公司出具的 甲的人事档案合法移交与鹤壁市××仪器仪表制造有限公司时予以解除。原、被告虽未签署书面解除劳动合同协议，但因原告张某甲提出申请、被告公司同意原告 ...

年4月开始是由被告自己缴纳的事实。 2、劳动合同书一组，欲证明原被告双方建立劳动合同关系且约定了劳动时间。 3、收款凭证一组，欲证明原告收取股金 上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故被告以原告未为其交纳社会保险要求支付解除劳动关系的经济补偿及支付失业保险金、医疗保险金的主张，没有法律依据，本院不予支持 ...

证实原告身份的情况； 2、2006年1月1日原告与被告麻阳XX公司签订的劳务合同书复印件一份，经核对与原件无异，欲证实原告于2006年1月1日即与 。虽然原、被告双方在诉讼中通过庭外途径就原告养老保险费的缴纳达成的协议，但双方对解除劳动合同后，原告工资、经济补偿金、失业保险费等有关原告待遇费用的支付、 ...

能从事或者不能胜任岗位工作，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的，可以解除劳动合同，第（4）项，乙方不能完成其基本绩效考核目标的，甲方 为2661.33元/月。 以上事实由原告提供的个人身份证、军某、转业军某证、劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放 ...

、节假日三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80 求职登记表。同月30日，吴某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同书。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的 ...

委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。同年12月30日，该委员会以国家机关使用的工人解除劳动合同时无补偿依据为由，作出了对王某的申请不予受理的决定。2003年 招录、调入工作人员，必须经县级劳动部门办理招工手续，和职工签订《劳动合同书》，还须经县级劳动管理部门进行鉴证和备案。从历史情形看，王某主张的劳动 ...

吴某甲与工行签订了劳动合同书，成为明港工行的职工。2000年7月25日，原告的父亲吴某乙以要求确认其与明港工行签订的房屋买卖协议无效为由将明港工行 相互矛盾，劳动合同早在2001年的8月30日已解除，其诉求根据从何而来。解除劳动合同通知已发生法律效力，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭 ...