人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除 劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而是非法的。该上诉理由不能 ...
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人支付赔偿金6000元。其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除 劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而非法的。该上诉理由不能 ...
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上诉人支付赔偿金x元。其主要事实及理由是：1、劳动合同法第36、39、44条等规定了用人单位解除与劳动者签订劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除 劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动合同既违反了劳动合同的约定，又不符合劳动合同法规定的条件，因而非法的。该上诉理由不能成立 ...
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裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 单位之间的利益关系，而并不直接关系国家利益和社会公共利益，故不属于效力性强制性规定。上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议，明确约定“双方劳动关系终止 ...
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裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 单位之间的利益关系，而并不直接关系国家利益和社会公共利益，故不属于效力性强制性规定。上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议，明确约定“双方劳动关系终止 ...
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裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 单位之间的利益关系，而并不直接关系国家利益和社会公共利益，故不属于效力性强制性规定。上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议，明确约定“双方劳动关系终止 ...
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裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 单位之间的利益关系，而并不直接关系国家利益和社会公共利益，故不属于效力性强制性规定。上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议，明确约定“双方劳动关系终止 ...
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裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 单位之间的利益关系，而并不直接关系国家利益和社会公共利益，故不属于效力性强制性规定。上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议，明确约定“双方劳动关系终止 ...
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裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为，本案争议的 单位之间的利益关系，而并不直接关系国家利益和社会公共利益，故不属于效力性强制性规定。上诉人与被上诉人签订解除劳动合同协议，明确约定“双方劳动关系终止 ...
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，2003年12月31日，张某某与中国农业银行河南省分行签订了解除（终止）储蓄合同工劳动合同协议书。张某某按规定领取了经济补偿金及生活补助费x元，领取了 支行解除劳动合同，并领取了相关的经济补偿金、生活补助费和下岗基金，被告单位与张某某、周某甲某就解除劳动关系支付经济补偿金和生活补助费等达成的协议，不 ...
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