，原告曾向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资等。该会于2009年4月23日立案受理后，截止2009年6月23 之日起十日内返还原告梁某某2008年11月至2009年2月期间多扣的工资计人民币618.97元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付 ...

，要求被告：1、支付2009年5月工资人民币1,604.92元，2009年6月的工资1,500元；2、补缴2009年1月至6月的上海市外来从业人员综合保险 、支付2009年2月13日至2009年6月期间的未签订劳动合同的双倍工资5,179.22元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金863.20元。 被告 ...

元，故原告应支付被告2009年12月1日至2010年1月19日期间的工资合计7,988.50元，被告要求支付18,736元，缺乏依据，本院不予支持。 2 工资为17,701.15元，被告要求支付36,800元，缺乏依据。 3、关于双倍工资：原告主张原、被告之间签订了劳动合同，在被告离开原告公司时将自己 ...

日进原告单位，担任技术工作，至2009年2月20日不再上班，原告发放被告工资亦至该日。被告于2009年3月11日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 、被告双方签订了该劳动合同。为此，对原告要求不予支付被告未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求予以支持，对被告相应的诉讼请求不予支持。 二、被告于2009 ...

，因被告予以否认，原告又未提供相应证据予以佐证，故本院不予采纳。至于加班工资的数额，本院根据被告的加班时间、月工资数额予以酌处。（三）关于2008年5 支付被告吴X2008年2月1日至2008年5月20日未签订劳动合同的双倍工资共计人民币7614元； 二、原告上海X酒家有限公司应于本判决生效之日起十日 ...

邹经理电话通知与其解除劳动关系”的事实，未提供有效证据。被告称其在原告工作期间月平均工资为3000元/月，原告提出异议，但未提供有效证据。2009年9月28日，被告以要求被告支付相应的双倍工资和经济补偿金为由向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，浏阳市劳动争议仲裁委员会于2009年11月 ...

应支付原告2008年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.82元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

保密费签收单，均系原告自行制作，真实性不予认可，原告离职前12个月平均工资为x元。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动关系解除通知信、劳动合同解除证明、 期限劳动合同而未订立的情形，原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，不符合法律规定，不予支持。3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者 ...

按照法律规定向被告支付2008年10月至2009年6月之间共计9个月的双倍工资。其次，原告于2009年6月份将被告非法解雇，原告应当向被告支付相应的 日，被告离开原告单位。庭审过程中，原、被告双方均认可被告郑某某的每月平均工资为1389元。 2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请 ...

但在判决主文中遗漏此项，本院予以纠正。至于朱某某要求杜友公司支付病假工资的100%赔偿金9,984元的诉请，不属法院处理范围，原审法院不予处理， 金属制作有限公司支付2008年5月12日至2009年12月未签订劳动合同双倍工资人民币52,000元之诉讼请求，不予支持。 一、二审案件受理费共计人民币15 ...