汉泾公司以快递方式向李某某寄送“上班通知单”，内容为：“李某某同志，鉴于你的工伤事故在2008年11月3日已经结束，现本单位通知你到原来上班的宝饮厨房服务贸易有限公司上班，你接到通知后，不再前去上班作自动退工处理。”2009年9月2日，李某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决汉 ...

留薪工资，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 款、第三十二条、第三十三条第一款第一项及第二项，《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第四十五条第一款之规定，判决：一、唐河县明乐劳务服务有限公司应自 ...

管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡，不应认定工伤的 行政诉讼，要求依法处理。 本院认为：本案争议的焦点是：龚某波在上班途中无证驾驶两轮摩托车与他人发生交通事故死亡，龚某波的死亡是否能认定为工伤。《中华 ...

九头崖舞钢公司各项制度的约束。2008年4月11日，韩某某下班回家途中发生交通事故，造成韩某某颈椎骨折并截瘫。韩某某于2008年11月25日向舞钢人劳局 ，符合《工伤认定办法》第五条的规定，舞钢人劳局应当受理该申请，这属于程序性受理，至于韩某某所受伤害是否属于工伤，应是受理后的实体处理问题。请求二审 ...

。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系 后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘某春 审判员曾强 审判员刘某 二00六年四月三十日 书记员杨青青...

《工伤保险条例》。原告提出应适用《广东省社会工伤保险条例》第八条及《企业职工保险试行办法》第九条第(五)项的主张没有法律依据，应不予支持。故 作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据《工伤认定申请表》、对被上诉人尹某某作的《调查笔录》 ...

佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据对被上诉人王某某、钟三斌、张 ，但未确认是否属违反治安管理的行为。加之，该复函的法律依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(一)项规定，因犯罪或违法造成负伤、致残、死亡的 ...

管理和工作安排。由于李某庚系自然人，不具法定的劳动用工主体，更不是工伤事故的责任主体单位。黄某兵实际上所从事的劳动项目，是四海公司总承包天然气供气 、包装、运送工作的事实，以及上诉人项目负责人濮胜利安排死者黄某兵具体工作和处理后事的相关事宜。 6、温江公安交通警察大队关于对死者黄某兵发生交通事故的责任 ...

劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。本案中，根据被上诉人提供的《工伤认定申请表》，对原审第三人张某某、证人 关系，被上诉人并未提供劳动合同文本复印件或其他合法有效的材料予以证明，违反《工伤认定办法》第五条的相关规定，被上诉人在没有进行详细调查的情况下就作出了№ ...

被上诉人作出的具体行政行为主要事实错误是没有事实依据的。2.根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等法律法规的规定，上诉人应承担举证不力的法律责任，被上诉人 劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。对于班长李忠兵是否安排原审第三人廖某甲帮忙维修 ...