在2002年4月至7月间组织全体员工签订劳动合同，原告作为行政办公室主任负责该项工作的组织与实施。2002年5月，原告因个人理由向被告提出辞职申请，经挽留 通知》第二十一条的规定，明显属于适用法律错误。适用该规定的前提条件必须是劳动者和用人单位签有劳动合同。然而，上诉人与被上诉人并没有签订劳动合同。《 ...

原告与平洲房地产物业管理有限公司再次签订劳动合同，合同的期限至2003年8月31日，同时约定被告根据生产需要安排原告的工作等条款，原告仍任办公室副主任 经济补偿金、违反劳动合同违约金没有依据。原审对此请求予以驳回正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同 人廖某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8928元； 五、驳回上诉人廖某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 某甲支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6643元； 五、驳回上诉人陈某甲的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同 人何某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6384元； 五、驳回上诉人何某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金（略）.3元； 五、驳回上诉人麦某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 严某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金（略）元； 五、驳回上诉人严某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 若通支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金6645元； 五、驳回上诉人刘若通的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同， 某甲支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金5010元； 五、驳回上诉人莫某甲的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同 人邵某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金3990元； 五、驳回上诉人邵某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...