级伤残。后原告申请劳动仲裁部门仲裁，请求被告赔偿一次性伤残补助金、扣减工资、医疗费合共x元。2003年8月29日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 徐某某支付一次性残疾补偿金6512元。(计算方法：以1995年度顺德市企业职工月平均工资814元×8个月)；二、驳回原告徐某某的其他诉讼请求。本案受理费50 ...

申请，已超过了法律规定的60日仲裁期限，逾期40多天，且被上诉人没有证据证实其有仲裁时效中止的情形，根据劳动法第82条和《关于贯彻执行中华人民 民事判决。改判上诉人无需向被上诉人支付工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额1087.15元及支付一次性残疾补偿金x元、一次性工伤辞退费x元。本案仲裁费 ...

补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金5160元、停工留薪期工资5475元、住院伙食补助费350元，合计x给申诉人(即陈某某)；2、被诉人 停工留薪期工资5475元及仲裁费用1484元的责任。 被上诉人陈某某答辩称：请求二审法院维持原判。 二审期间，双方当事人均没有提供新的证据。 对原审 ...

原告应依法支付工伤事故损害赔偿费x.15元给被告，其中包括停工留薪医疗期间工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性 在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人的月平均工资问题。被上诉人在一审期间提交了其 ...

黄某丙完全承担或多承担亏损，则必须证明过错与亏损之间存在因果关系。根据现有证据，无法得出上述两者存在因果关系的结论。至于黄某丙擅自处分合伙财产一节，实际 周某丁于1996年3月离沪一节，不足以否定“重要帐目”的记载。其四、工资问题的关键还是在于金额的多少。由于黄某甲等人没有就实际支付金额问题提出具体的 ...

非税收人一般缴款书(收据)一份及双方当事人在庭审中的陈述证实，对以上证据本院予以确认。 本院认为，杨某因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。工伤 经职工本人提出，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金”的规定，用人单位支付因工致七级至 ...

市场开发建筑有限公司在本判决生效之日起十日内向原告兰某甲支付停薪期工资7840元;9.由被告西藏晨曦市场开发建筑有限公司在本判决生效之日起十日内向 为2103元，建筑业职工月平均工资为1196元。 本院查明的其他实事与原审法院查明的事实相同。 以上事实的证据有：藏工伤[2005]X号工伤认定通知书、 ...

的上诉请求。 上诉人及被上诉人在二审期间均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查明，被上诉人陈某某受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1470元。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》的规定，计算一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤 ...

、被告劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共交通公司 保险费用＂。原审的这一认定完全错误。第一、我司在一审中提供的证据《银亚公司工资表》中，清楚写明了每人社会保险费为２８８元。第二、行为与法律 ...