个月的工资。 本院认为：本案系劳动争议案件，当事人争议焦点是原、被告是否签订劳动合同，是否存在劳动关系，原告应否支付被告2011年7月和8月工资，应否 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民 ...

饲料公司，原告转入被告单位，同年11月30日，原被告签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限为无固定期限，自1998年3月9日起至双方约定终止 焦点问题在于：第一，原告的月平均工资问题；第二，被告解除与原告的劳动关系是否符合法律的规定。重庆市X区人民法院和重庆市第一中级人民法院经过审理均认定，原告在 ...

益阳分店。2010年11月1日，被告袁某与原告沃尔玛益阳分店签订（全某员工）无固定期限的劳动合某，月基本工资为1255元。同时担任该公司果蔬部主管一 支付被告袁某经济补偿金和赔偿金这一诉讼主张不予支持。 本案争议焦点二为被告袁某是否可以领取年底双薪。本院认为原告沃尔玛益阳分店《员工手册》的工作条件一章 ...

月13日开始在被告处工作，期间续签过数份劳动合同。其中，2009年元月原告与被告签订了为期两年的固定期限合同。后经双方协商一致，于2009年10月14日 关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对其进行教育，事后原告也做了检讨。同年 ...

又于2009年1月1日与公司签订了为期一年的固定期限合同。2010年1月起至2011年3月31日离开公司均无劳动合同。2011年4月1日收到公司 组成。1、原告主张其月工资为8450元，没有事实依据。从原告提供的工资单中可以看出，2008年8月至2010年3月，原告的月工资为2336元；2010年4月 ...

家具替代涉案家具，双方签订的采购合同已无继续履行的必要，故辉煌益境公司要求解除采购合同的诉讼请求，该院予以支持。天坛经销部虽在约定期限内将部分家具送到 一审法院通过第二次现场勘验，对辉煌益境公司堆放的家具进行测量，以此作为家具质量是否合格的依据，违反了法定程序。在本案中，对天坛经销部提供的家具是否符合 ...

，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题，覃某提供有《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》、《 月1日起合诚房地产公司与覃某订立无固定期限劳动合同，故覃某要求合诚房地产公司支付2009月1月1日以后未签订劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院 ...

借款合同关系。驿城区信用社称其为履行拆借合同付出200万元及依据西园农行的指令付给开元公司的说法，无证据可以证实。开元公司是依据其与驿城区 的《延期还款申请书》予以证明。2、无论铁西办事处在1990年是否更名，在与驿城区信用社签订资金拆借合同前后，其所有业务活动均在使用“驻马店市农行铁西办事处”印章， ...

辞退、解某、除名等的法律事实和法律手续，依法已建立无固定期限的劳动合同关系，成为无期限固定工人。在工作期间，1994年前原告只享受到每月工资180元 《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉某。换言之，本案当事人涉及 ...

债权之起诉是否超过诉讼时效的问题。根据双方签订的《商品房买卖合同》中违约条款的约定，南方食品集团逾期交付房屋超过90日的，应自合同约定的交付期限第二 递增之迟延履行违约金应当于何时支付，通常无约定，此类违约金的履行期间一般未定，故债权人对于没有支付期限的债务，可以于任何时候主张，只有当债务人明确表示不 ...