，1996年下岗。2002年9月16日，王某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无 没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16日，采取欺诈 ...
//www.110.com/panli/panli_64777.html-了解详情
，1996年下岗。2002年9月14日，张某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无 没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈 ...
//www.110.com/panli/panli_64772.html-了解详情
企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》 认为，对于上诉人在一某期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...
//www.110.com/panli/panli_59174.html-了解详情
予以确认。另一方面，因吕某某承认其出勤情况是由本人记录，而考勤登记表亦为其本人所制作，且吕某某在南海区劳动监察大队2003年8月27日对其所作的 提供充分证据证明是吕某某主动提出解除劳动合同，因此罗安公司应承担举证不能的法律后果，其应向吕某某支付解除劳动合同的经济补偿金与额外经济补偿金，原审判决驳回吕 ...
//www.110.com/panli/panli_53627.html-了解详情
的暂存款，共计600元。2002年6月28日，胡某甲向浦华出租公司提交解除劳动合同报告，内容为：“本人认为公司违约等原因不能胜任本工作。经本人慎重考虑， ，缴足风险抵押金，办理有关手续。逾期不办理上述手续作旷工违纪处理。将与你解除劳动合同，没收风险抵押金，予以退工。”同年7月18日，浦华出租公司又致函 ...
//www.110.com/panli/panli_33063.html-了解详情
企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》 认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上 ...
//www.110.com/panli/panli_32517.html-了解详情
及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤保险待遇。 对于陈某工伤前12个月平均工资及陈某与瓦庄煤矿解除劳动合同前12个月平均工资，双方同意分别按3000元及2700元计算，法院予以确认。 陈某劳动能力伤残程度七级，应享受12个月本人工资的一次性伤残补助金计36000元，瓦庄 ...
//www.110.com/panli/panli_50245218.html-了解详情
原告的工资减为1000元/月，没有事实及法律依据。参照原劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 不计入年休假的假期。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段 ...
//www.110.com/panli/panli_49029034.html-了解详情
仲裁委员会申请仲裁。因对该仲裁裁决不服，故诉请判令：我公司不应向被告黄某支付违法解除劳动合同赔偿金41000元。 被告黄某辩称：1、原告汉福超市光谷 书表明：本人已经收到并仔细阅读了员工手册，并了解该手册将成为本人劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力等。工作期间，原告汉福超市光谷分公司为被告黄 ...
//www.110.com/panli/panli_47955815.html-了解详情
新兴公司工作过。鲁某在新兴公司工作期间，新兴公司已经全某支付了劳务费用，并支付了佳禾公司解除劳动合同的补偿金。综上，新兴公司与鲁某之间没有劳动关系， 根据本案中鲁某于2008年3月1日与佳禾公司签订劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，法院认定鲁某非因本人意愿变更用人单位，工作年限应连续计算。 ...
//www.110.com/panli/panli_45277352.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务