二甲苯、二氯甲烷。2009年5月，上海欧萨环境资源管理咨询有限公司对被告工作场所空气采样并进行了职业卫生检测与评价，评价全部符合国家标准工作场所有害因素 、员工证词、证人证言。原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于尚未参加过职业病体检的原告要求体检，并未要求两位主管复职。本院 ...

结果为目前正常。2009年5月，上海欧萨环境资源管理咨询有限公司对被告工作场所空气采样并进行了职业卫生检测与评价，评价全部符合国家标准工作场所有害因素 、员工证词、证人证言。原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于未参加2009年度职业病体检的原告要求体检，并未要求两位主管复职。 ...

结果原告为其他疾患。2009年5月，上海欧萨环境资源管理咨询有限公司对被告工作场所空气采样并进行了职业卫生检测与评价，评价全部符合国家标准工作场所有害因素 的主要目的在于让两位主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、 ...

结果为目前正常。2009年5月，上海欧萨环境资源管理咨询有限公司对被告工作场所空气采样并进行了职业卫生检测与评价，评价全部符合国家标准工作场所有害因素 、员工证词、证人证言。原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于未参加2009年度职业病体检的原告要求体检，并未要求两位主管复职。 ...

承诺的情况下，为他人实施非医学需要的选择性别的人工终止妊娠手术，属于严重违反卫生行政管理法律、法规的行为。原告未安排孕妇住院引产，孕妇待产和术后均住在宾馆 、不利的证据进行了全面的收集。对相互矛盾的证据材料，从证据形成的原因、客观环境等方面进行了审核。在举行听证后，对原告在听证过程中提交的证据，被告亦 ...

认定我们“明显存在使用不当之过错”。被告既然在产品广告及产品说明中强调对人畜环境无害，又可以芳香空气，更没有使用的限量，怎么能说我们有使用不当之 的检测结论为“该产品符合苏卫爱(94)第X号《江苏省卫生用杀虫药剂、蚊香卫生管理暂行规定》的安全卫生质量标准”； (2)1996年8月1日江苏省农药检定所、 ...

的，应当与雇主承担连带赔偿责任。杨××经过招聘成为某村委会的环境治理员，管理村内的环境卫生是其职责范围内的事务，杨××要求孟××清理门口的杂物，属于 伤害，虽然某村委会没有指示杨××殴打孟××，但杨××殴打孟××的行为是因其履行环境治理员的职责而发生，故某村委会应当对杨××造成孟××人身某损害承担赔偿 ...

热水1立方米/月……”。2007年9月12日重庆某某开发有限公司又起草了“颐养中心管理制度（草案）”，再次对居住颐养中心的各位贵宾每月所用水电作出基数保障的 ，由于双方合同中已经明确约定重庆某某开发有限公司负责提供颐养中心贵宾入住房间的环境卫生打扫、床某、被套换洗服务，且不定期进行基本设施的维修或维护 ...

责任；证据7祁东县X镇X村委会证明原告常年在城镇经商，原告应向法庭出示工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照；证据8中的证人李倩、周某样、曹子煌 迁居了该新房。证据14证明原告之妻王兰英自2006年9月15日在祁东县环境卫生管理所做临时工。原告证据8中的两份湖南省暂住证上加盖的祁东县公安局城西派出所 ...

《规划条例》第六十条第二款的规定，执法程序合法。被告作为本行政区域城市规划管理部门，核发建设工程规划许可证是否合法，取决于该建设工程是否符合了相关的法律规定， ，具备了具有行政法律效力的政府职能部门的批准文件，通过了有关环境保护、绿化、卫生防疫、环境卫生、交通、消防等方面的审查，符合《规划条例》第四十 ...