进行审理，没有存在的正当基础，其约定亦应为无效条款。 综上，双方关于协议仲裁管辖的约定属于劳动合同法第二十六条第三款关于无效条款规定的情形， 属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是正确的。劳动合同签订地和履行地以及上诉人的主要经营机构也在徐州市境内 ...

主张的损失计算缺乏事实和法律依据。原告的客户在广某工人报《消费周某》就业版上刊登招聘广某信息并不必然导致原告的损失，因为通过竞争，客户完全可以重新在 1月1日起至2010年12月31日止。2005年11月17日，双方签订《补充协议》，约定合作期限延长至2020年12月31日止。 被告于2005年到原告 ...

令被告为原告支付基本生活费用。 被告辩称，原告已于再就业服务中心签订了合同书，期限至02年底到期，依照协议，原告已于企业解除劳动关系；原告的申诉已超申诉 到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但原告应当知道在托管协议于2002年12月31日到期后，被告将依法解除其与被告之间的劳动关系。 ...

到商洛市环卫处工作。2008年3月21日原告与被告万维派遣中心、商洛市环卫处分别签订了聘用协议与上岗协议，原告被被告派遣到环卫处工作，中聘用 法院不应判决支付护理费5500元。李某某的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照 ...

召开过职工大会，工会协商代表未经民主选举产生。2009年4月6日原、被告签订协议，双方劳动关系解除，被告系采取胁迫的手段诱导原告在违背自己个人意愿的情况 向甲方提出任何主张。五、双方无其他争执。”被告向原告支付了经济补偿、再就业补贴、签约奖励费共计x元。原告对于经济补偿金金额无异议，但主张被告系违法 ...

和被告协商，就原告和被告解除劳动关系、原告的工伤保险待遇赔偿问题未能达成协议。2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出 应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性医疗补助金为x元、一次性 ...

令被告为原告支付基本生活费用。 被告辩称，原告已与再就业服务中心签订了合同书，期限至02年底到期，依照协议，原告已与企业解除劳动关系；原告的申诉已超申诉 到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但原告应当知道在托管协议于2002年12月31日到期后，被告将依法解除其与被告之间的劳动关系。故 ...

月平均工资为685.22元。综上所述，被告系原告雇请的工人，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系清楚，权利义务明确，已形成事实劳动关系；闽清县劳动 伤残补助金应为1876元×60%×8个月=9004.8元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告年龄）=22 ...

等。1999年3月15日，昌江区劳动就业局和吕蒙乡X村签订《关于联合开发昌江区再就业集贸市场的协议》，倪某某以劳动就业局的代表身份参加并在协议 因逾期不年检于2001年10月被吊销营业执照，倪某某和市环城房地产开发有限公司协议，后又将土地使用权变更法定代表人是倪某某的市中天房地产开发有限公司，2004 ...

市财政拨款的担保基金的管理，并在邵阳市城市信用社开设担保基金专户。经劳动就业部门审核认定，年龄在60岁以内，具有一定劳动技能，自主创业或合伙经营与 。被告周某某向原告申请再就业小额创业贷款担保，原告根据与邵阳市城市信用社所签订的《下岗失业人员小额担保创业贷款发放与管理协议》对被告向邵阳市城市信用社贷款 ...