绩效工资。合同中约定：合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失1000元。2005年8月3日。双方签订一 规定每周实际工作时间实为44小时、以“培训”为名变相延长劳动者工作时间与劳动法及相关法规相违背，故上述培训时间应认定为上班。原审认定用人单位组织的集体旅游 ...

有悖于法律法规规定，同时东约厂已安排了胡某甲的工作，胡某甲不愿意继续在东约厂工作，提出解除劳动合同，故胡某甲主张的经济赔偿金 起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法 ...

复方上的变化性，使其不能完全纳入专利法的保护范围，而只能通过专门的法律法规进行特别保护。因此，为了提高中药品种的质量和产品标准，保护中药生产企业 产品“抗癌平丸”。 二、由被告江苏某鹞药业有限公司赔偿原告海南亨新药业有限公司经济损失（略）.55元(计算方法：2002年至2003年7月亏损额的平均数，从 ...

审理终结。 一审法院经审理查明：１９９３年６月４日桂林洋农场委托海南农垦华侨经济实业公司（以下简称华侨公司）总经理曾少平代表其签订该场工业开发区３２号（ 的标准计算。本案的地产转让，同样是由于转让人的原因，致使买受人在法律法规规定的期限内未能取得土地权属证书，故在合同没有约定违约金或者损失数额难以确定 ...

自治县人民政府（以下简称县政府）因被上诉人乐东黎某自治县X镇利国一、三、四经济合作社（以下简称利国一、三、四经济社）诉其确认不履行法定职责行为 办法对县级人民政府作出权属纠纷处理决定的期限也没有明确具体的规定，法律、法规和地方性法规对人民政府确定土地权属没有具体的期限。一审适用最高人民法院《关于执行〈 ...

并由保证人的法定代表人或授权代理人签署姓名＂。为此，无论从保证合同的约定或法律法规规定，生效的保证合同须有法定代表人或授权代理人签字。人民法院应尊重当事人约定。 某某，总经理仍由王某民担任。泛华股份公司成立于１９９４年１２月２０日，经济性质为股份制。泛华实业公司为其第一发起人，泛华实业公司总经理王某民 ...

劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议 第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ...

劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议 第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ...

劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议 第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ...

劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议 第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ...