继续履行劳动合同及补充协议书，如不能履行原合同希望被告给予原告正当理由和相应补偿。6月16日被告再次通知原告同意继续履行劳动合同，但要求原告自6月17 沪二中民三（民）终字第X号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复》 ...

时效的规定。 被告新乡市电工电气设备厂提交的证据材料：1、原告申请仲裁的申请书一份，证明原告仲裁与诉请不一致；2、原、被告劳动合同一份，证明原 手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同 ...

违反被告公司规章制度，《劳动合同法》第46条规定了用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的七项情形，该条规定的七项情形没有一项符合被告解除与原告的 原告称未见到也未收到过此通知。2006年3月17日，原告向被告提交申请书称：“因长期在外地不能及时到单位上班，愿意签订劳动关系保留协议”。2006年 ...

责任公司破产清算组”已成立，并接管了债务人的财产，根据原告的“变更诉讼主体申请书”及相关法律规定，原审法院又于2008年10月28日作出（2008）平 给予经济补偿。2008年1月18日，该矿被人民法院裁定宣告破产。根据破产法的有关规定，高庄矿破产清算组作为管理人，应当依法履行代表债务人参加诉讼、仲裁 ...

。2009年2月12日，陶某某以书面形式向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)递交仲裁申请书。同年3月24日，区仲裁委作出裁决。华荣公司不服， 按劳动者在本单位工作的年限，……不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，华荣公司应向陶某某给付2000元(解除劳动关系前个月的月 ...

情形。4、张某首次到我公司工作的时间是1999年10月1日，这个日期在仲裁申请书中张某曾自行陈述。5、张某并没有连续在我公司工作满十年， 提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、开庭笔录、劳动合同书、终止劳动合同的通知、经济补偿款领取凭证、（2009）海民初字第X号民事判决书、（2009）一中民终字第 ...

无固定期限劳动合同。终审判决作出后，杨某向法院申请了强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6 ，因双方均同意仲裁裁决，故法院亦不持异议。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

月4日原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提交关于其与被告经济补偿金、代通知金、社某、住房公积金及业务提供争议的仲裁申请书，2010年6月18日郑州市X 经济补偿金，原告在被告处工作时间共计7个月，故原告要求被告支付一个月的经济补偿1200元，予以支持。因原告要求解除双方劳动合同关系，故原告诉称要求被告 ...

无异议，但认为公司并没有支付加班费，另外原告的带班费也没有写进去； 2.辞工申请书一份，用以证明双方无劳动关系。原告对签名的真实性无异议，但认为是公司强迫 根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决生效后五 ...

在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付二倍经济赔偿金，没有事实和法律依据。并且宋某在停职留薪后一直未到公司上班，无权要求经济补偿。为此 与原告调解结案，但原告支付赔偿金x元，我方不同意，要求原告支付给被告经济补偿金x元。3、原告应承担被告垫付的社保金5189元。 原告河南新机股份有限公司 ...