辅料等，长期提供公司网站的推广服务。甲方对所提供的“万千诱惑”品牌的产品质量负责，确保所提供的各种产品质量合格。4.乙方有权在本合同约定的区域及 的长期销售咨询、指导及行业信某咨询，享受甲方后续的技术升级、产品换代等服务。乙方在合同期内拥有“万千诱惑”商标的使用权，没有所有权。在使用“万千诱惑”商标时 ...

合法，内容真实，与本案有关联性，故予以采信。 第某组，濮阳市工商行政管理局公开网站查询到的被告的企业信息。拟证明被告公司成立于2009年7月，晚于原告进行 苏里格气田开发第某项目经理部等客户签订了九份井下节流器供应合同、井下节流器投捞技术服务合同，原告太和测试公司在长庆油田苏里格地区（乌审旗）已经具有 ...

指出该公司除使用俏江南商标外，在管理、营销、培训、服务质量以及企业文化上均未享受到特许经营合同中的相应支持。 诉讼中，俏江南公司表示其本案主张100万元 公司发送过培训课件的证据系对其员工邮箱所作的公证书，但该邮箱并非第三方网站的邮箱，且邮件已经下载到本地电脑，在技术上无法排除被改动的可能性，收件人处 ...

无固定期限劳动合同，约定原告担任产品工程师，月工资为人民币7000元。2009年2月，被告通知所属员工，公司将会解散。之后，被告在公司网站上发布了 早期自愿离职经济补偿金计划及自愿离职标准经济补偿金计划，后一方案将执行根据员工服务年限的普通型离职补偿计划。2009年8月3日，原告签署《自愿离职补偿计划 ...

月XX日出生，汉族，户籍地广东省XX。 原告XX医疗用品技术服务（上海）有限公司与被告冯XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月13日受理后，依法 4、XX（北京）医疗器械有限公司的工商登记资料、XX（北京）医疗器械有限公司网站资料，证明该公司主要经营的产品与原告的产品存在竞争； 5、（2005 ...

发给原告； 14、被告公司工会出具的证明，证明被告已于2008年1月通过内部网站、电子邮件、宣传栏张贴等多种形式向员工发布了包括《员工违纪处理办法》在内 双方劳动关系现仍存续。2009年9月，原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月 ...

公司将“力邦特”商标授权吴某甲、徐某某使用，以及由一码通达公司提供服务支持等。但在履行合同过程中，因一码通达公司提供的设备和技术配方都并非如其承诺来自韩国力 霉化、抗老化等新特点，使用寿命长，20年持久如新”。此外，在一码通达公司网站中亦有上述宣传。 诉讼中，吴某甲、徐某某称，其要求撤销合同的依据是， ...

在施工现场进行安装指导技术服务。设备安装调试合格后正式投运起计算质量保证期，质保期一年。质保期内设备出现质量问题，胜利厂及时处理解决。合同还对其他事项进行 。 根据2008年10月17日的一审开庭笔录记载，对于胜利厂提交的环海集团网站下载的网页，力通公司的质证意见为对真实性没有异议，故一审判决确认该项 ...

依法成立有效，但有关限制他人权利的内容因违反法律规定而不具有法律效力。居间合同是一种提供服务的有偿合同，虽然非凡公司为涂某甲提供了订约机会和媒介服务，但是 责任没有事实依据和法律依据。非凡公司在本案二审过程中向本院提交了二页该公司网站的网页打印件，因非凡公司未在一审举证期限内提交该证据，且该证据不属于 ...

以下简称天一证券公司）、被告湖南高科技创业投资有限公司（以下简称湖南高科公司）承揽合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告信雅 达系统工程股份有限公司为天合基金管理有限公司（筹）开发的客户服务中心系统，现软件已安装完毕，网站美工的相关工作双方还在进一步落实当中。经双方协商，天 ...