支付居间报酬的义务应由合同签订人杨某丙承担。金东华阳公司要求王某丁承担责任的依据不足，一审法院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第二 合同风险，而金东华阳公司为了签订房屋买卖合同得到居间费，并没有告知杨某丙签约的风险，这也是违反房屋居间的职业道德。综上，《房屋买卖三方合同》的订立， ...

予以活血化淤、胸部固定等治疗。原告黄某于2010年2月23日出某，医方留嘱：1、要求出某，不适随诊，2、全休1个月，3、带药回家。该院注明原告黄 持证上岗、打表计程、催交月租金、滞留违规车辆。甲方统一组织实施对驾驶员的安全行车、职业道德、行规行纪的学习和教育，向乙方传达政府及出某车管理部门的政策有及关 ...

的申请报告有异议，原告以前没有见过，对民事判决书无异议，法院判决后原告要求被告安排工作，但被告一直未给原告安排工作，后原告向法院申请执行，但安排 劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明 ...

人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生 、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对 ...

，具有很高的职业道德和个人修养。2010年1月30日下午，被告口头通知将与原告解除劳动关系，告知原告春节假期后不用再来上班，要求原告在春节假期 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长张虎 人民陪审员杨宏 人民陪审员朱 ...

。将答辩人列为被告不符法律规定。公司根据市政府相关规定仅对车主负职业道德教育，业务服务包括收缴各种税费，票据的领购和发放，协调对外关系，传达政府对出租车各项某策，制定 个月总额计算，数额为x.5元（x元／年×0.5年），该项某额原告要求为x元，不超过上述数额，本院认定该项某额为x元；2、被抚养人生活费 ...

义务事先将理由通知工会。对于用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。由此可知，工会在劳动合同解除中有监督作用，但并无 质量关乎公众健康，原告作为包装操作人员，提前填写包装开始时间的行为本身已违背了劳动者应具备的职业道德和诚信原则。综上，被告单方解除劳动合同并无不当。 ...

补贴和津贴，而原告亦未提供证据证明在职期间曾向被告提出支付独生子女费的申请，故原告现要求被告支付2000年8月至2007年12月期间独生子女费及25％的补偿金 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行 ...

退还，乙方在签约期内不得辞工，否则保证金不予退还；乙方应遵守甲方制定的一切规章制度；甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度 采信。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据以上规定，××店以“学习费用 ...

工资金额为480元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57 了诚实信用原则，严某违反劳动纪律，也违反了劳动者基本的职业道德准则，符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件，第二被告据此解除劳动合同，于法无悖 ...