要件即由用人单位或雇主支付报酬，用人单位或雇主对劳动者或雇员完成一定的劳动（工作量或工作时间）进行考核管理，劳动者或雇员劳动过程中造成损害及 成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 ...

缴纳情况查询，证明上海yy有限公司为被告缴纳2008年10月至2009年8月期间的综合保险（上海yy有限公司与原告系关联企业，上海yy有限公司于2009年8月 知晓且未提出异议； 7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度； 8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》，证明被告 ...

成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”作出(舞人劳工伤认[2009]X号)《工伤认定决定通知书》显属事实不清， ...

于当日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，要求渝高科技公司给付延后发放提成奖的赔偿金l400元×25％，给付2008年度销售提成集体奖个人应得部分x．61元并 。二.一审法院判决适用法律准确、恰当。渝高科技公司制定的规章制度对双方具有法律约束力。在双方合法签订的劳动用工合同中约定，渝高科技公司理应按双方约定 ...

加班工资共计22,729元、返还押金10,000元；某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元。 被告上海某某汽车服务有限公司辩称，2008年8月28日原告 原告再予主张，缺乏依据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 ...

10、驻遂客运线路车队管理奖罚制度，证实吴某华车队制定有规章制度。 11、遂平县公安局刑警大队出具的投案证明，证实被告人桑某于2009年6月4日到 《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第二百九十四条第一款的解释》之规定，判决如下： 被告人桑某犯参加黑社会性质组织罪，判处有期徒刑六个 ...

×（以上十二人已判）等人参加的较为固定的犯罪组织。该犯罪组织制定有明确的规章制度，奖罚分明，具有严密的组织性要求；各成员必须绝对服从王××及其他 二款。请依法判处。 附带民事诉讼原告人夏××要求追究被告人李某某故意伤害罪的刑事责任，同时要求被告人李某某赔偿经济损失18万元。 被告人李某某对公诉机关指控 ...

将近一个月。2008年10月至2009年底国家法定假日期间，原告上班7.5天的事实确实存在，但是双方约定不存在加班费，每月固定酬劳1,200元已经考虑了 构成为：基本工资960元、奖金190元和车贴50元。被告制定的《XX有限公司门卫规章制度》还规定晚上待岗休息时间为22:00时以后，此前禁止使用躺椅 ...

的安排。而第六小学仅制定了一系列的书面规章制度，对于学生的安全保护也仅限于口头的宣讲，根据该校自己制定的安全工作细则，学校老师应当对学生课间课余 某甲法定代理人承担60%赔偿责任某x.22元×60%为x.53元，此前已预付的2000元应予以扣除；第六小学承担20%赔偿责任某x.22×20%为x.84元 ...

都是自愿的，被告人没有对他们进行强迫。被告人也没有制定计划、制定方案，更没有对卖淫小姐实施策划方案。虽然刘某乙在庭审中证实了张某某参与组织卖淫活动，但证人刘 在酒店七楼吃住，由老板统一安排。我们去接活，老板还给我们制订了规章制度贴在了住室的柱子上。制度有很多条，其中要求我们接活保持衣着整洁、不能私留客 ...