住院医疗费，并预付了1500元生活费。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 在原告煤矿工作从事井下作业已无可能，且被告已提出解除劳动关系，当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理。故原、被告 ...

月25日前全部完成交接。同时，被申请人与岳阳市湘临饮食有限责任公司签订《补充协议》，将申请人所在的三合服务区X区域物业管理(含安保、清洁、绿化、水电及 四个月。2011年7月，申请人回单位上班，被告知已解除劳动关系，申请人不服遂向湖南某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009 ...

被告黄XX辩称：2006年11月9曰，原、被告建立劳动关系。2007年1月18日，双方签订《聘用协议》，约定被告的工资报酬为每月壹万元，每月电话费300 不让上诉人上班，不让上诉人开展工作。被上诉人不安排劳动、又不解除上诉人的劳动关系、不出具解除劳动关系证明、也不办理社会保险，导致上诉人无法合法就业。 ...

处理，公司不作任何补偿”。2011年10月19日，被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书，以原告不能胜任工作，自2011年4月至今一直无故旷工，且私自 原因离开公司，但该通知系向客户发送，并非解除劳动合同决定，而原告在同年3月31日已和被告法定代表人签订股权转让协议，并上交了工作手机，根据手机短信息 ...

，被告给原告下发通知一份，内容为：宋某同志：你已与学校达成解除劳动合同的协议，因社会保险金、住房公积金的停办以及人事档案转移，仍需到洛阳机车厂办理 有失业保险的情况。2008年1月10日，机车职教中心下发《解除劳动合同通知书》与宋某解除劳动关系，在《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限届满后， ...

仲裁字(2009)X号仲裁裁决书，裁决中青旅支付朱某2008年2月至7月未签订劳动合同的双倍工资9000元、2007年8月至2008年7月期间的工资及 双方一直将承包协议延续至2008年3月14日，中青旅下文免去朱某经六路营业部经理职务并终止两者之间的承包经营关系，但中青旅未履行解除劳动关系手续，故自 ...

了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告从2002年起计算的经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告向 支付给原告一个月工资（代通知金），本院对此予以采纳，代通知金应按双方解除劳动关系时上月工资额计算，即2601元。 对未休年休假的货币补偿问题，因被告某 ...

月3日，被告向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告 额外支付一个月工资（代通知金）的诉讼请求，予以支持。代通知金应按双方解除劳动关系时上月工资额计算，即2699元。 对未休年休假的货币补偿问题，因被告未 ...

能从事或者不能胜任岗位工作，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的，可以解除劳动合同，第（4）项，乙方不能完成其基本绩效考核目标的，甲方 2008年1月至2009年12月的工资共计x.06元；四、被申请人支付申请人解除劳动关系的补偿金共计x元；五、被申请人支付申请人2008年1月至2009年12月共 ...

年4月至今的养老保险及医疗保险。 被告西安X有限责任公司辩称，2001年5月15日原告与被告已经解除劳动关系，原告办理了相关的离职手续，双方已无劳动关系， 公司工作，同年3月30日，原告与西安X厂签订了一份《劳务输出协议书》，协议约定，劳务输出期限从1998年2月7日至1998年8月7日，劳务输出期间 ...