再次，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该 的要求，并同意一次性支付经济补偿金x元。3、上述劳动合同解除后5个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4、在上述 ...

4、被告一与被告二恢复劳动关系后，不同意被告二将被告一派遣至原告处工作。 被告单某辩称，被告一与被告二订立了劳动合同及派遣协议书。在派遣协议书中约定被告 通知，根据劳动合同的有关规定，被告二将于2009年5月31日与被告一解除劳动关系。退工单某载被告一的工作期限为2008年11月17日至2009年5月 ...

被告向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明原告伪造证据（赔偿协议书），原告当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 上述 应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，被告在与原告解除劳动关系时未按上述法律规定向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于 ...

支付2008年4月15日至2009年7月15日未签订劳动合同二倍工资x元、支付单方面解除劳动关系补偿金6000元、补缴2008年3月15日至2009年7月 确认，这时才生效。因此，被告不可能在2009年7月28日支付未生效的协议书上的款项。此外原告还陈述，其属于被告公司管理人员，因此车辆虽为私人所有 ...

但并非系年休假。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的鉴定结论书、解除劳动合同协议书、2010年3月22日被告某木业出具的公告及通知，被告提供的春节放假 ，原告虽曾向本院提供了由被告某木业出具的通知及公告，证明被告存在违法解除劳动关系的行为，但根据该通知与公告所载，其仅表述了被告某木业因原告擅自 ...

陈某某签订协议，分四次以加班费补差、困难补助、一次性补助等内容补偿陈某某因解除劳务派遣的经济补偿共计6,942.50元，陈某某承诺不再向X公司提出任何要求。 当事人陈某一致外，另有陈某某提供的外劳力聘用协议书、劳务合同、解除劳动关系通知、工资单，X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明，本院 ...

，原告于1993年7月开始在被告处工作，2008年6月20日与被告签订离职协议书。原告在被告处工作时，被告仅从2005年为原告参加养老保险，缴纳养老保险金， 的原则，达成如下协议。一、甲、乙双方自2007年12月31日起依法解除劳动关系。二、甲方依据有关规定，给予乙方一次性经济补偿x元（大写：壹万贰仟 ...

的规定，属无效协议。其辩称理由不成立，不予采纳。原告因工受伤，原告提出解除劳动关系，应予准许。被告应按照规定给予相应的经济补偿。国务院《工伤保险条例》第三 构成工伤的工伤认定书，足以认定双方已成立事实的劳动关系。其辩称已将包装业务整体承包给张红战等人，并签订有协议书，因该协议免责部分，违反有关劳动方面 ...

。 委托代理人白xx。 原告新乡利民机械有限公司（以下简称利民公司）与被告陆某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月23日立案受理后，依法由审判员组织 7月10日，被告伤情复发两次住院治疗。2008年12月31日原被告签订了解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金x.26元。 ...

周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折 年1月18日，被告一与被告二(即上海某劳务有限公司石化分公司)签订劳务协议书，约定原告等61名劳务人员的工资及有关补贴由被告一核定后造册交给 ...