服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、 劳动合同终止后应向劳动者支付经济补偿。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止，原告机械公司关于双方未解除劳动合同的诉讼主张某事实不符 ...

证明原告2000年8月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动关系；2、聘用协议书一份，证明原被告双方签订的协议，双方之间是劳动关系； 系开封博达电机集团公司的职工，于2000年8月下岗，但一直未与该单位解除劳动关系。2006年9月1日，原告与被告签订一年期限的聘用协议，约定每月工资 ...

按约定支付原告工资。2010年5月4日，原告张某与被告泰盈公司解除劳动关系。劳动关系解除后，被告未向原告支付经济补偿金。现原告诉至法院，要求被告1、支付 日，被告泰盈公司（甲方）与第三人上海龙际公司（乙方）签订了《解除合同协议书》及《备忘录》各一份。其中，备忘录后续工作约定载明“甲方同意承担在乙方扣留 ...

福来石化公司)，1998年12月16日张景远与被告福来石化公司签订买断工龄协议书，并从被告处领取买断工龄款x元。同时发现自己1996至1972年之间的档案 超过了申诉时效。所以原审判决认定张景远与被告福来石油化学有限公司解除劳动关系之日为劳动争议发生之日，对李某甲要求撤销仲裁裁决书的请求不予支持并无 ...

XXX软件股份有限公司辨称，原告因自己的原因主动辞职，被告不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金。被告已足额支付原告工资，原告的工作因未达到约定的公司 的“辞职原因”的“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司从事 ...

，这是由职代会提出的。解除劳动合同是盛某甲主动提出的，而且其自己开了个旅社，没有参加单位劳动，不应给其经济补偿。 安阳市殷都区人民法院一审 提出终止、解除劳动关系的，从事个体经济，领取营业执照的，可不支付经济补偿金。”盛某甲向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不 ...

在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由并不充分，劳动局让我们不能解除劳动关系，现在公司请你回来继续工作，希望你可以考虑。”对此，原告予以拒绝。 ，故协议内容不公平。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能充分理解，然其未能就协商解除 ...

，关于协议书第二条“补偿2008年9月到2009年6月11日加班费3,000元人民币”，当时协调时双方的真实意愿是原告进单位上班之日到双方解除劳动关系 。原告的月工资为1,700元。 2009年6月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年9月25日至2008年8 ...

属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。赵XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于 了偃师水泥二厂所有的农民合同工，赵XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2005年9月6日双方签订了《解除劳动关系协议书》，故应将该日确认为双方劳动争议 ...