年12月23日口头通知其解除劳动关系，但未举证证明。被告主张其以公告方式于2008年4月1日、5月7日两次书面通知原告签订劳动合同，并向本院提供了 ，余款5元于本判决生效之日起七日内交付本院）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市 ...

不予支持。原告认为，被告某某公司从1997年到现在，从没有向原告发出解除或者终止合同关系书面通知，虽然原告在被告某某公司的安排下与被告某某公司签订了劳动 号仲裁裁决书，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向某某公司提出书面解除劳动合同通知书，某某公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：“1、自本裁决书 ...

十日内支付被告周某2008年9月2日至2009年3月31日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额6,686.90元； 三、原告上海某有限公司应于本 补偿： …… （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

的其余请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、辞退通知、员工奖惩条例、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 于本判决生效之日起十日内支付被告孟某解除劳动合同的赔偿金17,063.90元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

原告没有向本院提供书面意见。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告荣某解除劳动合同的经济补偿金人民币x.50元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

都有，被告每月向其发放工资。2009年3月31日公司全面停产。期间被告书面通知原告至上海市嘉定区X镇上海新某食品有限公司（以下简称新某公司）工作， 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告赵某解除劳动合同的经济补偿金人民币7245元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之 ...

向其发放工资。2009年3月31日公司全面停产。期间被告于2009年4月7日书面通知原告至新厂工作，原告至新厂帮忙了4天后即不再至新厂上班。后 ： 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内支付原告马某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起 ...

月进入被告公司，系车间生产工人。2009年3月31日公司全面停产。期间被告书面通知原告至上海市嘉定区X镇上海新某食品有限公司（以下简称新某公司）工作， 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之 ...

至2009年10月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额94,500元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资4,500元；3、 起十日内支付原告龙某2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,180元； 二、被告上海某餐饮管理有限公司于本判决 ...

总部培训。2010年1月10日被告出具通知，辞退原告。原告实际工某至2010年1月10日。工某期间，双方未签订劳动合同，原告做六休一，但被告 元； 三、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告李某解除劳动关系的经济补偿金人民币983.5元； 四、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效 ...