，按美元兑人民币1：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。被告在劳动合同期间内没有为原告缴纳社会保险费，应为原告补缴或向原告支付两年 劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外，还应 ...

三鹏公司要求杜某某支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿，但三鹏公司无证据证实杜某某存在违约行为 份判决发生法律效力并已履行完毕。综上，杜某某自动离职单方解除劳动合同，三鹏公司无需支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，杜某某上诉无理， ...

、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第一款、《违反〈劳动法〉有关规定劳动合同规定的赔偿办法》第三 程有限公司”共同出资经王商部门核准，注册成立“番禺市宏建桥梁工程有限公司”，并经番禺市经济体制改革领导组办公室批复，承接“路桥一公司”的全部资产、债务，并由“路桥一公司 ...

》第五十条之规定，凯立公司对此应承担相应责任。参照劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，凯立公司应偿付王某某风险抵押金及补偿抵押金 ：一、限凯立公司在本判决生效后十日内退还扣减的风险抵押金7000元及赔偿经济补偿金1750元给王某某；二、驳回王某某其他诉讼请求及凯立公司的反诉请求 ...

。三、一审程序不当。1、无论在仲裁阶段或一审阶段，梁某甲均没有提出经济损失赔偿的请求，其没有申诉或起诉，但原审法院却主动确认梁某甲经济损失， 法律错误，请求二审法院撤销原判，判令梁某甲支付赵某某违法解除劳动合同的经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，支付以按金名义克扣的工资500元及25％的 ...

董事长。 委托代理人曾庄健，系广东正承律师事务所律师。 上诉人冉某某因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第X号民事判决， 时才出现的补偿事宜，只有这样才合符于劳动法第28条、劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中的政策规定，故上诉人补助费请求应不属时效范围。 上诉 ...

解除劳动合同的情况下，国星公司还应当支付叶某某的经济补偿。叶某某请求国星公司支付解除劳动合同经济补偿金（略）元的证据充分、理由成立，予以支持。关于叶 内，又针对仲裁裁决向人民法院提起诉讼并重申其仲裁请求。叶某某要求国星公司赔偿因长期加班造成身体不适的医疗费1000元无证据可证明，不予支持。据此，依照《 ...

的劳动关系。周某要求判决九星公司支付解除劳动合同经济补偿金6281元、额外经济补偿金3142元，并补缴养老、失业、医疗等社会保险。 被告九星公司辩称，周某 劳动关系予以认可，并参照劳部发(1995)X号文件精神按照事实劳动关系的年限发给其经济赔偿。周某于2001年3月曾向顺兴公司提出要求办理社会保险， ...

平均工资的补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条及第十一条的规定，陈某某在泰耀 春节放假时返乡探亲，其此项请求缺乏相关的事实依据，本院不予支持。关于陈某某请求赔偿（略）元，缺少相关的事实和法律依据，本院予以驳回。 综上所述，原审法院认定 ...

）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1、xxxx公司向梁x支付解除劳动关系经济赔偿6000元；2、xxxx公司向梁x支付2011年法定节日加班费552元、 11日离职后未再回公司办理工作交接，xxxx公司不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，梁 ...