第四十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决生效后五日内支付原告赵某加班 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

要求被告支付医药费的请求没有依据；关于误工费，因原告系服务质量未达标被解除劳动合同，故不同意支付误工费。 经审理查明：2007年8月1日，原告至 不服仲裁裁决遂诉至本院。 以上事实，由裁决书、劳务协议、聘用协议、解聘/终止通知书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：原告主张其在被告处工作期间，每周 ...

保某、工伤保某、女工生育险等社会保某；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金1500 年10月9日以申请的事项不符合本委的受案范围为由，出具《不予受理通知书》，决定不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经 ...

保某、工伤保某、女工生育险等社会保某；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金1500 年10月9日以申请的事项不符合本委的受案范围为由，出具《不予受理通知书》，决定不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经 ...

技改办、基建办工作，2010年9月30日，谭某单方提出解除劳动合同，并写了一份解除劳动合同通知书，谭某的工资发放至2010年8月31日止，三一 ，由谭某承担； 五、其它双方无争议。 本调解协议自双方当事人签名之日起生效。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长唐珍枝 审判员卢苇 代理审判员 ...

会议记录，仲裁委员会函，仲裁申请书，储蓄对账单、《重庆某某专用汽车厂劳动工资管理办法》、解除劳动合同通知书等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 规定，判决如下： 一、被告重庆某某工业有限公司于本判决生效之日起五日内向原告邓某支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额x元； 二、确认原告邓某与 ...

本院申请执行，本院于同日立案。 本案在执行过程中，于2011年3月25日依法向被执行人发出执行通知书，责令被执行人陕西XXX股份有限公司在接到通知后立即履行 交付至本院。本院已于2011年6月30日将2280.9元以及违法解除劳动合同赔偿金800元退付申请执行人陈某，本案执行终结。依照《中华人民共和国 ...

）。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为： 共和国劳动合同法》第二条、第二十二条的规定，判决如下： 原告徐某于本判决生效之日起十日内向被告宁波某酒店支付培训费x.36元。 如果未按本判决指定的 ...

被告未兑现承诺。2009年6月11日，原告递交了退厂申请表，要求双方协议解除劳动合同，但被告未给予答复。2009年7月10日，原告办理了离厂手续。 另查明，2009年5月1日，原告加班9小时。 以上事实，由劳动合同书、调整劳动合同关系通知书、退厂申请表、加班申请表、告知函、仲裁裁决书以及当事人的陈某 ...

合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付原告2009年4月和5月份的 不服裁决，遂诉至本院。 以上事实，有退厂申请表、劳动合同、离职移交清单、员工领用物品清单、通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《 ...