了国家级火炬计划项目证书和国家重点新产品证书。2001年6月任某某从承天倍达公司辞职，同月22日任某某与其妻共同组建的飞粒彻公司成立，法定代表人为任某某。 达公司、飞粒彻公司、任某某关于一审判决认定7项技术信息构成技术秘密错误的上诉理由均不能成立。飞粒彻公司、任某某关于7项技术秘密并非关键，故使用也不 ...

个月。2002年1月12日，被上诉人以挂号信形式向上诉人邮寄了书面辞职报告书。2002年3月14日，被上诉人向上海市虹口区劳动争议仲某委员会递交申诉 的知识学以致用这两个用于证明被上诉人与上诉人所签订的聘用合同应当解除的理由均不能成立，但是，作为劳动者的被上诉人有权单方面解除劳动合同，事实上被上诉人 ...

已经不是上诉人的员工。本案中，杨彪于2005年7月10日向上诉人提出辞职并得到批准，上诉人亦进行了通告。因此，杨彪在2005年7月10日后已经不 具有公示效力，其内部的工作安排并不能对抗善意第三人。因此对于上诉人的抗辩理由，本院不予采纳。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民 ...

至21：30分共3小时)，每晚加班费25元；如张某某在本合同期满或者合同期内辞职后两年内接受与恒达厂经营范围相同或者类似用人单位的聘用，张某某应赔偿恒 ，依照合同法第57条的规定，张某某也应当支付。综上所述，张某某的上诉请求及理由均不成立，故请求二审依法驳回其上诉，维持原判。 经审理，本院认为：本案系 ...

秘密是该公司经过长时间的投入才得来，该公司与其员工订有保密的约定，却辞职自行办厂，并违反与富士宝公司的保密约定，将其掌握的富士宝公司商业秘密 ，适用法律正确，审判程序合法，判处恰当，应予维持。上诉人家乐仕公司的上诉理由不能成立，应当驳回。 综上，广东省高级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

了国家级火炬计划项目证书和国家重点新产品证书。2001年6月任某某从承天倍达公司辞职，同月22日任某某与其妻共同组建的飞粒彻公司成立，法定代表人为某某明。 达公司、飞粒彻公司、任某某关于一审判决认定7项技术信息构成技术秘密错误的上诉理由均不能成立。飞粒彻公司、任某某关于7项技术秘密并非关键，故使用也不 ...

许某支付违约金和经济损失的请求作出仲裁裁决，故本案金冠公司提起诉讼的事实、理由和请求并非针对不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，而是一个未经劳动争议仲裁委员会 金冠公司支付违约金作出论述，其所论述的“金冠公司以许某未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为于法不符”只是对许某请求补发工资应否予以支持作出 ...

公司两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下 就任直接竞争对手的副总裁。陈某某对在与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且 ...

指定期间内未提供有关证据。被告孙某某向本院提供1999年3月12日张某某的辞职报告来证明欠原告的款应由张某某承担，被告程某某向本院提供1998年3月 经营模式，按法律规定，三被告应对合伙债务承担连带清偿责任。故对二被告的辩解理由不予采纳。原告诉称被告孙某某系张某某的保证人，应承担保证责任，但经本院查明 ...

、第二、第三项判决内容，改判驳回被上诉人的诉讼请求或发回重审。主要理由:原审判决认定上诉人申报“国家863计划”研究课题，进行虚假宣传，以提高了自己的商业 变更合同主体的方式承揽该工程主张，根据武某曾担任清华德人公司总经理和其辞职后，即组织兴源公司承揽上述工程以及同行业能够应用该技术施工的企业较少的 ...