法院裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险条例 请求均属正常某动争议范围。另外，原某法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围，职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求：依法撤销原某 ...

裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险条例 上诉请求均属正常某动争议范围。另外，原审法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围，职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求：依法撤销原审 ...

裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险条例 上诉请求均属正常某动争议范围。另外，原审法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围，职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求：依法撤销原审 ...

裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险 。上诉请求均属正常劳动争议范围。另外，原审法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围、职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求：依法撤销原审 ...

裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险 。上诉请求均属正常劳动争议范围。另外，原审法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围、职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求：依法撤销原审 ...

裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险 。上诉请求均属正常劳动争议范围。另外，原审法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围、职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求：依法撤销原审 ...

、失业社会保险金以及按新乡市医疗保险规定为李某甲缴纳医疗保险金（具体数额均以市社会保险机构核准数额为准，个人负担部分由李某甲承担），河南逐鹿公司并 而来，而且河南逐鹿公司全部接收了新乡逐鹿公司的员工，社保部门提供的证明显示河南逐鹿公司为被上诉人社保费用的实际承担者，故河南逐鹿公司应当承担相应的法律责任 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。樊某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对樊某某实行放 丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。余某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对余某某实行放 丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围 ...

时效问题，原告在1994年11月回厂办理离职手续，并将投保关系转为个人投保未果，此时纠纷已经产生，原告应当知道自己权利受到侵害，原告根据劳动条例 ：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。参照 ...