为证明双方不存在劳动关系亦向本院提供了运输合同、分包合同、贷记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人某物流代发原告工资 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 ...
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为证明双方不存在劳动关系亦向本院提供了运输合同、分包合同、贷记凭证及工资表等证据。被告提供的证据首先已经证明被告系为案外人某物流代发原告工资 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付 ...
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解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳社保机构为顾XX已办理了养老保险，而达 股东李某和谢红玉是夫妻关系。 本院根据达兴公司的申请，到洛阳市社会保险事业管理局调取顾XX养老保险金的缴纳情况表，该局出具顾XX养老保险金已交至2009年5 ...
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签订劳动合同时，段某称其享受低保待遇不签劳动合同，并要求将保险金打到其工资里，并非其单位不与段某签订劳动合同，是段某不愿与其单位签订劳动 ）段某补缴2004年10月至2010年5月期间的养老保险费（以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准）； 二、被告（原告）鹤壁市华为汽车技术研究所支付原告（被告） ...
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医疗保险金的事实。 ⑵2010年度缴费基数和费率金额比对参照表一份，以证明养老保险金及医疗保险金的缴费标准。 ⑶被告于2010年12月28日向原告发出的 认定事实如下： 2009年6月18日，被告应聘到原告单位从事门卫工作，双方签订了劳动合同，约定工资1500元/月、工作30天/月、工作12小时/天。 ...
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集团－流通事业群。 以上事实，有原告提交的入职申请表、劳动合同、考勤表、员工绩效考核管理办法、考核表、解除通知书、电话转移单，被告提交的工资明细单、汇款 ，本院不予采信。根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因被告已 ...
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退休（退职）条件，请为其核定养老金待遇。1999年12月22日，平顶山市社会保险事业局作出王某某退休养老保险待遇计算单，同意从下月起享受月养老金368.08元。 是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该原厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王某某《企业职工退休审批表》 ...
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退休（退职）条件，请为其核定养老金待遇。1999年12月22日，平顶山市社会保险事业局作出刘某某退休养老保险待遇计算单，同意从下月起享受月养老金358.09元。 是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在刘某某《企业职工退休审批表》中 ...
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补偿按劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，原告应支付被告1990年3月至2010年1月的经济补偿金19个月的工资即x.25 被告崔某某缴纳1995年1月至2010年1月的各项社会保险费单位应缴部分，具体金额由浚县社会保险事业管理局审核； 二、原告中国人寿保险股份有某公司鹤壁分公司 ...
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孙某某的诉讼请求没有事实根据和法律依据。4、关于1997年度职工养老保险统筹金标准有关问题的通知、河南中远国际货运有限公司证明、中原公司二七区国税局的证明、河南 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动 ...
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