公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于周某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向周某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于黄某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向黄某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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兴公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 。由于陈某甲并无过失，故原审判决确认建兴公司应向陈某甲支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于肖某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向肖某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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兴公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 。由于陈某甲并无过失，故原审判决确认建兴公司应向陈某甲支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于彭某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向彭某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于黄某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向黄某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴公司 终止。由于石某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向石某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于张某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向张某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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公司只是将厂房、设备租赁给原新润达厂使用；第六条明确约定一切经营决策、人事用工、利润分配、职工奖罚、财务管理等由原新润达厂自主决定，与建兴 终止。由于池某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向池某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系经济补偿金处理得当，本院予以维持。 至于陈某 ...
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