金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告辛 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梁 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兰 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

被告协商同意，被告一直在家待岗。在被告待岗期间，企业在十分艰难的情况下念及职工生活也不易，没有与被告等部分职工解除劳动合同，仍按国家规定向被告等职工发放 用人单位签订长期无固定期限劳动合同的条件。故洛阳市劳动争议仲裁委员会做出的洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，较好的维护了 ...

被告协商同意，被告一直在家待岗。在被告待岗期间，企业在十分艰难的情况下念及职工生活也不易，没有与被告等部分职工解除劳动合同，仍按国家规定向被告等职工发放 用人单位签订长期无固定期限劳动合同的条件。故洛阳市劳动争议仲裁委员会做出的洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，较好的维护了 ...

申诉时效，原某被告自1997年3月即不在原某位上班，企业破产后又未与原某原某签订劳动合同，因此原某原某不应承担责任。 原某被告辩称，原某判决 被告李某某原某舞阳县卫生陶瓷厂职工，1997年3月因工作岗位调整问题一直未上班，当时的舞阳县卫生陶瓷厂亦未向李某某送达是否解除劳动合同的书面通知，侵犯了原某被告 ...

时，承包人才办理了个体工商营业执照，属个体工商户性质，不属于企业性质，按重庆市政府的相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市 “通知”，拟证明桦隆电站在要求王某某签订劳动合同而王某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的情况下才与王某某解除劳动合同的事实。但上诉人桦隆电站提供 ...