名，并入证章厂后享受集体车间正式职工待遇；农展馆附属加工厂占地归证章厂使用，如此地由国家其他单位征用时由征用单位负责选址搬迁，赔偿证章厂一切损失 出示了下列证据： 1、北京市X组织章程证明：厂长的职责等情况。 2、企业法人营业执照证明：1989年北京市证章厂厂长为刘某某。 3、北京市人民政府办公厅关于 ...

略)。 委托代理人蔡某某，(基本情况略)。 原告资兴某某公司与被告胡某工伤保险待遇纠纷一案，原告资兴某某公司于2011年10月27日向本院提起诉讼。 停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...

批复及工商登记的资料均显示该公司的性质为集体企业，但设立协议却约定由设立公司自己筹资，开办单位被告辉县市石油综合公司只提供办公室，并不投入资金。原告 政府劳动管理部门调任或录用，其工人也不享有劳动保险、医疗保险、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工，被告虽提出辉县市石油管理综合公司建筑安装公司 ...

，也没有依法逐月向被告李某某支付伤残津贴。 原审法院另查明，2007年平顶山市职工月平均工资为1674.83元。 原审法院认为，被告李某某于1987年5月参加 称，李某某属工伤，自1987年以来就享受着公司的各种待遇，2003年，李某某因为办退休，要求单位出具证明鉴定伤残和认定工伤，该证明是办理退休 ...

费。依照北京市人民政府有关规定，采暖用户是个人且有工作单位的，由个人所在单位交纳供暖费。赛欧公司退休职工唐知谷长期居住在由供暖服务所负责供暖的房 的辩称意见，根据北京市高级人民法院的有关规定，不予采纳，理由如下：供暖单位属于社会公用企业，履行供暖义务不仅是基于合同的约定，而且是基于有关行政规章和国家 ...

XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某 2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工 ...

相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同 2008年年休假工资的诉讼请求本院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安某年休假或者安某职工 ...

全体职工均是受让方；310人均为转制后新企业安置对象，职工安置费计算公某为上年本市企业单位月平均工资（人民币583元）＊工龄＊3；某某转制由新企业 条第二项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人 ...

按出勤天数计发工资。 9、证人周世程当庭证言，拟证周世程是被告单位退休工人，2000年10月被告换届选举原告不再担任董事长，由胡某任董事长，周 日至2003年2月18日在忠县阳光园林绿化有限公司任执行董事兼任法定代表人，在其他企业工作，同时被告因多次换届考勤簿已不复存在，不能提供考勤簿系客观事实，但其 ...

综上所述，原告是被告单位的正式职工，被告对原告作出的除名决定认定事实错误，完全不能成立，应予撤销。被告长期扣押原告的档案资料，使原告无法办理退休手续，不能 ，证明登封市石油公司2009年9月已破产终结；第六组，国务院办公厅文件，证明企业上划时原告已被除名，且证明原告申请仲裁已超时效。以上六组证据证明 ...