中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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安县财政局文件、乾安县X路管理段某革相关情况的说明、其他应付帐款明细表二份证据证明。被告乾安县路桥工程公司也认为债务已经转移到自己的公司，表示同意 管理段某出上诉，上诉理由是，此笔债务是2003年企业改制前形成的。按照省政府改制文件精神已于2003年对企业进行了改制，将此笔债务划归了新设机构乾安县路桥 ...
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中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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中出现的相关问题是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定 人民法院民事受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案 ...
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……'。2004年2月6日，根据企业改制的实际情况和企业的现状，被告兴国县供销合作社联合社以兴供总字(2004)第X号文件的形式，下发通知，决定以江 但是毕竟针对同一份决定向有关部门请求了权利救济，后来又一直没停止过向相关部门主张权利，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2 ...
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且是签订该合同的依据。证据(二)2000年10月8日东营交通运输有限责任公司文件和北京线大宇车车款退还明细表，证明91人的退款行为是由行政因素 纠正。对证据(二)所证明的事实应予裁信。被上诉人以企业改制前领导班子所签订的合同违反有关规定，改制后企业领导班子不予认可，合同无效应予解除的理由不符合法律规定 ...
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化工厂(以下简称小河化工厂)。该厂为庙边村X村办集体企业。1998年10月，小河化工厂由庙边村委集体所有制企业改制为由耿阿美、徐某、陈某所有的股份 适用江苏省人大常委会2000年10月17日通过的《江苏省促进科技成果转化条例》的相关规定。理由是：1、《江苏省促进科技成果转化条例》系江苏省根据《促进科技 ...
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代理人吴某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告欣宏建司诉称，原告企业改制前名为四川蜀东建筑总公司，从1993年承担川东化公司建设工地施工直到 亦在工程欠款利息结算表上签注意见同意按建行同期贷款标准计息，并确认了相关金额。 1995年12月25日，川东化公司出具收到工程质保金289，212.13元 ...
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