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保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]X号)。该指导意见显示:解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十一条, 开始关停工作。2009年5月22日,被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议,双方协商未果。 2009年10月22 ...
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保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]X号)。该指导意见显示:解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十一条, 开始关停工作。2009年5月22日,被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议,双方协商未果。 2009年10月22 ...
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保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]X号)。该指导意见显示:解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十一条 被告开始关停工作。2009年5月22日,被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议,双方协商未果。 2009年8月19 ...
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保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]X号)。该指导意见显示:解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十一条, 开始关停工作。2009年5月22日,被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议,双方协商未果。 2009年10月22 ...
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元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大,因某被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且符合 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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服务中心。 1998年11月25日,上海市徐汇区经济委员会出具了《关于破产企业上海某厂协保职工社会保险关系等转入上海某某厂的证明》,主要内容是:1、上海 退休时止,被告鼓励原告在协议履行期间与被告解除劳动合同解除劳动合同时本协议一并解除,被告应给予原告经济补偿等。 2010年8月,原告领取了退休证 ...
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31日。2003年5月26日,被告下发《关于公司与再就业中心职工解除劳动关系及经济补偿办法的通知》(豫一轻供字(2003)X号文件),通知原告 监督管理委员会信访称,被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险,该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月,原告向郑州市管城回族区劳动 ...
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改制,作为该公司职工的原告自愿参加改制,与上海XX工程建设监理有限公司解除劳动合同,并将取得的一次性经济补偿补助金x元转为改制后企业即被告公司的 结算单、仲裁裁决书,被告提供的出让上海XX工程咨询监理有限公司股权的承诺书、劳动合同书、辞职申请书、工资发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市X镇社会保险 ...
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)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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九条第(二)项、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定,判决:一、对上海康仁乐购超市贸易有限公司不支付周某某解除劳动合同的经济赔偿金人民币173, 根据康仁乐购公司2005年版员工手册的规定,员工由于违纪而被解除劳动合同的,剩余未休年假不予补偿。对于2008年8天年休假,根据法律规定,康仁乐购公司只 ...
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