年底二服企业进行改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
//www.110.com/panli/panli_241850.html-了解详情
年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...
//www.110.com/panli/panli_241842.html-了解详情
是经湖南省委、省政府批准的，有湖南日报报业集团注资成立的一家从事报刊发行的企业。湖南日报发行有限公司实行业务代理之营销管理模式，与营销人员签订《业务代理合同 并未同意被告来原告处从事报纸投递工作的主张，本院不予支持。双方虽未签订劳动合同，但被告所从事的报刊投递工作系原告工作业务的组成部分。据被告提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_229672.html-了解详情
予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 问题。本院认为，姚庄热电公司虽然主张孟某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html-了解详情
予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电 问题。本院认为，姚庄热电公司虽然主张狄某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html-了解详情
审理查明：旺峰公可的前身为春华公社农机厂，系长沙县X镇政府开办的集体企业。后企业历经春华胶鞋厂、湘中橡胶厂等企业名称的变更。1998年5月，企业 合同关系解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石某某“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_199086.html-了解详情
法院经审理查明：旺峰公司的前身为春华公社农机厂，系长沙县X镇政府开办的集体企业。后企业历经春华胶鞋厂、湘中橡胶厂等企业名称的变更。1998年5月，企业改制 合同关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷某某“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_199078.html-了解详情
法院经审理查明：旺峰公司的前身为春华公社农机厂，系长沙县X镇政府开办的集体企业。后企业历经春华胶鞋厂、湘中橡胶厂等企业名称的变更。1998年5月，企业改制 年2月”，或最迟为“2007年7月”。 李某某称，自旺峰公司单方解除劳动合同后，曾多次向该公司主张经济补偿金以及额外经济补偿金未果，遂于2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_199074.html-了解详情
法院经审理查明：旺峰公司的前身为春华公社农机厂，系长沙县X镇政府开办的集体企业。后企业历经春华胶鞋厂、湘中橡胶厂等企业名称的变更。1998年5月，企业改制， 公司的原因系公司全线停产。此时，旺峰公司并未以任何形式告知王某某已与其解除劳动合同，且停产也不等同于某动关系已解除。因此，不能认定2007年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_199065.html-了解详情
法院经审理查明：旺峰公司的前身为春华公社农机厂，系长沙县X镇政府开办的集体企业。后企业历经春华胶鞋厂、湘中橡胶厂等企业名称的变更。1998年5月，企业改制， 公司的原因系公司全线停产。此时，旺峰公司并未以任何形式告知龙某某已与其解除劳动合同，且停产也不等同于某动关系已解除。因此，不能认定2007年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_199058.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务