月24日注册登记成立，属民营企业，其前身为贵县糖厂下属的劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告 仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为， ...

公开开庭审理了本案。书记员罗绍之担任记录。原告冯某乙、被告洁宝公司委托代理人韦某某、朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯某乙诉 仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原 ...

了本案。书记员罗绍之担任记录。原告杜某委托代理人林某某，被告洁宝公司委托代理人韦某某、朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜某诉称 仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为， ...

出事那天晚上他还和李某在一起吃了饭，他想不通为什么李某要拿刀捅他。 另证实，三门峡的员工工资每个月发放一次，一般就是X号发工资，平时 线诊断报告单、住某、医疗费凭据、三门峡市公安局湖滨派出所民警网上下载西安今通电子有限责任公司情况、破案报告、被告人李某户籍证明等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人李 ...

并不给予任何经济补偿。在2009年1月至6月戴×休假期间，××大酒店给戴×发放的病假工资分别为661元、532元、631元、532元、532元和266元， 戴×的积假从6月14日已延顺至6月23日，戴×不存在违反公司员工手册中规定的有关无故旷工的条款，被上诉人××大酒店将其开除，违反了××大酒店制订的 ...

法律若干问题的解释》第十五条（三）项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定 行却没有提供相应的员工工资单来证明，由于能够证明本案长沙市××贸易行在2005年11月以前已经实际收取田××暂扣款x元的有关财务原始凭据为华鑫公司所掌握，根据《 ...

某某精密模具有限公司。 法定代表人周某某，副总经理。 委托代理人陈某某，公司员工。 委托代理人董某某，公司员工。 原告关某某诉被告上海某某精密模具有限公司（下称模具公司 29日，被告同意原告的辞职申请，2008年6月的1200元工资和80元房贴被告未发放给原告。审理中，被告返还了2008年6月被扣的房 ...

华船务技术服务有限公司。 法定代表人水某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托代理人黄某乙，该公司员工。 上诉人丁某某为与被上诉人上海虹峰人力 社会保障局颁布的沪劳保综发（2003）X号《上海市企业工资支付办法》（以下简称《工资支付办法》）第十三条规定，安排劳动者在休息日工作，而又不 ...

公司一直不向刘某某支付2007年的超基价销售及2008年销售业绩0.3%的奖励工资，刘某某向天门市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2009年4月，刘某某和 、单元给予0.3%奖金，商铺给予0.4%的奖金，收齐房款后由公司当月发放奖金，每个员工每月销售超过100万房款的另奖每套200元，商铺300元。” ...

。2009年8月原告以万兴物业公司的名义将被告除名，为此发生纠纷。 本院认为，原、被告虽没签订劳动合同，但从原告为被告办理的工资发放存折上已能确认原、被告 十二条、第八十七条，劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，判决如下： 一、解除被告张某某与原告商丘缔华房地产开发 ...