分公司及李某国同志任职的通知》，但某某公司成立重庆分公司后，重庆分公司并没有办理工商营业执照，某某公司自行刻制了一枚“某某集团有限公司重庆分公司”的 二人以某某公司为被申请人向重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资22000元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金5500元； ...

月到南宁市第某轻工机械厂工作，2004年1月至2007年6月岗位为技术员，双方签订有一份自1995年9月1日起至2005年8月31日止的劳动合同。劳动 经济补偿金，则于某无据，不予支持。但天佐公司仅支付了朱某2003年12月31日之前的经济补偿金，而没有支付朱某2004年1月至2007年6月劳动关系 ...

送达，一审法院判令我单位支付代通知金没有任何事实和法律依据。一审法院适用法律错误，一审法院判令我单位既向路某支付补偿金又支付赔偿金于某无据。 路某答辩称 对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作期间周六、日加班工资，故C某应当按照考勤记录某付 ...

日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，梁X与XX公司解除某动关系，XX公司有协助梁X办理转移档案和社会保险关系及出具离职证明的义务。XX公司 元工资之外及月工资为3300元证据不足；一审法院判令该公司支付梁X解除某动合同经济补偿金没有事实和法律依据。 梁X不服一审法院判决，向本院提起上诉 ...

×97天）、住院护理费2522元（26元/天×97天）、交通费500元。 被告某公司辩称：原告系被告的职工，原告陈述的受伤经过、伤残等级、住院天数属实，但 胡某签字的待遇发放表上列明了退职补偿金、三某项目及金额，此证人估计的月平均工资3400元-3500元包括了上述款项，且没有详细的工资计算及分发签领 ...

年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。后被告被派遣到宁波市某发行公司从事报纸投递工作。劳动合同届满后，双方未续签，原告依法通知其来领取经济 补偿金，但现在还没发放。”原告陈述：“合同到期属实，同意支付经济补偿金，但双方对数额有异议，所以申请人一直没有领取。”原告认为其在仲裁阶段所说的经济补偿金 ...

日，洛阳市工商行政管理局出具的企业名称变更通知书一份，载明：洛阳建筑机械厂劳动服务公司改制后于2006年5月23日企业名称变更为洛阳路翔工程机械有限公司。 证6、 真实性无异议，对证明方向有异议，认为：证12原告寅生公司不应支付给被告李某丁经济补偿金。证13-14被告李某丁并没有按照文件规定的方式进行 ...

原告张某乙。 被告襄阳三依专用汽车有限公司。 原告张某乙与被告三依公司经济补偿金纠纷一案，本院于2011年6月2日立案受理后，依法组成由审判员王志荣担任 请求多出该数额的部分，本院不予支持。被告三依公司辩称该公司每年均有淡季放假，不应再向原告支付年休金，但没有提供证据证明职工依法享受了带薪休假，被告的 ...

前的工作年限共计28年零7个月。被告自述离职前月工资为1340元，另有保险业务提成，月均收入应为2141.87元，并提供了两位证人出庭作证证明 原告公司员工提供劳动所获得的报酬为准。原告公司诉称原告按月工资1280元的3倍为标准向被告支付解除劳动合同经济补偿金，但没有提供工资表等以证明被告离职前月平均 ...