，根据工商资料记载，原告要求两股东即两被告承担未了事宜的责任，与法有据，本院予以准许。 关于2009年4月1日至13日原告是否旷工及被告是否 ，原告因此要求两被告承担其遭受损失的赔偿责任，本院予以准许。 法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的 ...

诉讼请求变更为要求原告支付其解除劳动合同的经济赔偿金x元。 原告为证明其诉讼请求及辩称意见向法院提供了如下证据：1、原告公司关于工作时间的规定， 原告同意支付，本院对此予以确认。至于被告主张的50%赔偿金的问题，由于无相应法律依据，本院不予支持。 关于被告主张的社会保险费差额问题，由于原被告双方对仲裁 ...

清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商， 劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付其 ...

考核发放的相应奖金。2009年10月16日，东方公司对王某乙开具《关于解除劳动合同的函》，以王某乙经2009年10月民主评议结果不合格并结合王某 和必要的消防、电器知识，多次违反国家法律法规及公司规章制度，东方公司根据劳动合同法和劳动合同的规定，解除双方劳动关系，于法有据。要求撤销原审判决，解除双方 ...

争议具有不可分性，故应当合并审理。本案中，在原、被告双方签订的劳动合同中关于劳动报酬仅约定按被告现行工资制度执行，未明确每月具体工资金额，根据 劳动合同到期终止通知书及退工证明，被告应当按照法律规定支付原告终止劳动合同经济补偿金。原告在被告处的工作年限为一年，双方当事人对于被告应当支付原告一个月经济 ...

维公司）与被上诉人张某甲、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司不服山阳区人民法院于2010年1月6日作出（ 维公司应当承担相应后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款之规定，判决：一、原告焦作 ...

液压公司）与被上诉人靳某某、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称：制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司于2008年5月27日向山阳区人民法院提起 应当承担相应后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）项、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款之规定，判决：一、原告焦作四 ...

确认其作出的市政二政［2008］X号《关于变更市政二政［2008］X号〈关于解除侯某某劳动合同的决定〉文件的决定》合法有效；2、判决其无须支付侯某某 十七条第一项及其财务制度第六条第4项、项目部人员岗位责任规定为由，作出市政二政［2008］X号《关于解除侯某某劳动合同的决定》，解除与侯某某的劳动关系。 ...

的诉讼请求。2、原告混淆了对劳动合同终止和解除的概念认识，本案是劳动合同自然终止，按当时的法律规定，自然终止的劳动合同无需支付经济补偿金。3、未能办理终止 《劳动合同书》。后2001年7月1日，原、被告双方又签订了《劳动合同变更书》，该变更书约定了原告进入再就业服务中心进行托管，托管期自2001年7月 ...

字（2009）第X号裁决书，确认原告2009年3月9日依照法律和企业规定下达的解除与被告劳动合同的通知书合法有效；2、本案诉讼费由被告承担。 被告杨XX辩称 合同制暂行规定》第三章之规定执行。2009年1月4日，杨XX不能胜任营销工作，一拖收获公司与杨XX签订了劳动合同变更书，将杨XX变为基本生产岗位 ...