=675索姆,折合人民币140元,当时借款共折合人民币240元。 又查明：被告因原告单位拖欠其工资，提出辞职，并于2008年12月25日出发至2008年12月 》第五十条、《中华人民共和国劳动法》第三十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下: 一、原告 ...

索姆,折合人民币310元，当时共借款折合人民币450元。 又查明：被告因原告单位拖欠其工资，提出辞职，并于2008年12月25日出发至2008年12月31 劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动法》第三十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下: 一、原告 ...

以上两个争议焦点作如下评判： 关于第一个争议焦点。最高人民法院司法解释中的“工资欠条”，是指用人单位向劳动者出具的用人单位拖欠劳动者工资的书面证据，并不一定非得有 》第一百零八条、第一百一十一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定，判决如下： 被告巴东三峡酒业 ...

社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心办理社会养老保险和医疗保险，并补交其拖欠的养老保险费和医疗保险费（具体数额以开封市社会保险事业管理局和开封市社会医疗保险中心的 。关于侯某某要求补发病假工资问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，侯某某可有24个月的医疗期，其于1992年1月份经单位 ...

材料款1300余万元。共亏损2309万元。希望被告太行路桥尽快注入资金解决债务问题，否则项目公司将兑现其履约保函和开工预付款保函用于某还各种债务。2006 “建设单位应承担农民工工资支付的连带责任”。对其提出的鉴定申请认为与本案无关。 其它查明事实同原审一致。 本院认为：关于某诉人信南高速是否拖欠太行 ...

》，双方之间建立劳动关系。被告作为劳动者应当按照协议约定提供劳动，原告作为用人单位应当按照协议约定支付劳动报酬。现被告在2006年2月23日至2006年 工资的事实成立，应按照上述规定再支付被上诉人工资的25%的经济补偿金，关于上诉人提出不应支付被上诉人拖欠工资的经济补偿金的主张不能成立，一审对此所作 ...

纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某乙应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资4331. 民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付 ...

记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资3038. 通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付 ...

记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资2280 民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付 ...

记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资2468. 通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付 ...