的经济损失1800元，并承担本案诉讼费。 被告机械协会辩称：终止双方签订的合作协议是因为咨询公司违约在先，请法庭驳回原告的诉讼请求。 原告为证明其主张向法院 向参与活动的学员提供培训发票；甲方与乙方共同确认每次活动中各项费用的真实开销；扣除活动中的会务成本和甲方应得的收益后，甲方需将协议确定的乙方收益 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响叶某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响徐某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响胥某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十 ...
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提供“四过滤10吨/小时低温煤焦油脱色除臭合成燃料油技术”的全部技术、图纸资料、培训及添加剂等服务，原告向被告支付技术服务费18万元。后原告依约支付技术服务费， 赔偿经济损失6万元，合计退费24万元整。此协议与双方签订的关于低温煤焦油脱色除臭技术合同某补充协议同某执行，具有同某法律效力。 但签订该合同 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 李某甲寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响杜某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响杜某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响段某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六 ...
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派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 影响邵某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十 ...
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