医疗费用，原告已支付。治疗后被告于2010年1月4日向巩义市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2010年3月8日作出豫（巩）工伤认字 主张按每月1800元计算本人工资，本院予以支持。 关于原告主张被告在工作期间，由于自身原因造成工伤，被告应承担责任的问题。被告张某某系原告单位职工，在工作期间 ...

已收到费用4871元。治疗后，被告于2009年6月29日向巩义市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2009年9月8日作出豫（巩）工伤认字 （1154.85×6），该费用系合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定 ...

45天，治疗期6个月。后被劳动行政部门于2007年11月28日认定为工伤，于2008年3月经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级伤残。原告因工受伤 经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。 关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定 ...

月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤待遇的问题，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效，故现原告要求被告支付2004年1月一 津贴，按王长安死亡时最低工资标准的70%和47月进行计算。关于原告主张的伤残等级鉴定费有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求被告按照《违反劳动法行政处罚 ...

工伤保险条例》第六十四条，2004年1月1日之前已受到事故伤害或职业病的职工尚未完成工伤认定的，按该条例执行。原告于1992年8月4日发生的工伤， 的不断加强和完善，关于工伤待遇的标准也在不断的完善和提高，根据“法不溯及既往”的原则，一般不能用之后制定的工伤待遇标准解决之前的工伤问题，具体到本案王某某 ...

日申请仲裁没有超过一年的法定仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。 二、关于豆某某主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故 ...

，实际被告只花费医疗费4000多元，应由被告与医院结帐，不存在无法结帐的问题。 10、电话费清单一份，证明2009年11月26日原告未将剩余款x 不服，申请温县人民政府复议，2009年9月1日，温县人民政府作出维持被告工伤认定的处理决定。 2009年8月13日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定任某某为九 ...

，纯属因工作而丧生。二、一审法院对张志茂与被上诉人之间的关系性质，既未作出明确的认定，又以上诉人“认为存在雇佣关系”，被上诉人属于“应当依法参加工伤 的调整范围，无论是存在劳动关系的职工还是雇佣关系的雇工，在参加工伤保险的问题上是没有区别的。因此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

国内特快专递邮件详情单、长劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书等证据证实，本院予以认定。 本院认为：代某某自2007年10月应聘进入马王堆公司工作，双方虽未签订 3个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 关于是否应支付拖欠工资赔偿金的问题。代某某因工受伤后是根据工伤保险待遇享受停工留薪工资， ...

。2006年12月19日，董XX在矿井下采面作业时被炮炸伤，后被河南省劳动厅认定为因工负伤。2007年6月，董XX被劳动部门鉴定为四级伤残，部分护理依赖。董 的用人单位。因董XX在2006年度实际在矿工作，故此时矿系董XX的用工单位。（二）、关于董XX的工伤待遇问题：1、停工留薪工资。《工伤保险条例》 ...