某某到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王某某长期旷工，严重违反劳动纪律，2003年7月1日，其公司下发了《关于停止交纳王某某、王 缴纳2003年8月至2008年4月的社会养老保险；2、其申请劳动仲裁未超过时效，根据相关规定，因用人单位未缴纳社会保险费而发生争议，劳动者申请仲裁不受申诉 ...

的经济补偿；⒊被告在与原告2006年7月签定劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008年6月。综上所述，原告的请求于法 表及保险费缴纳情况； 11.员工安置情况表。 经审理查明以下法律事实： 原告于1995年4月到被告下属的客运站从事安保、稽查工作，双方未签订劳动合同。原、 ...

机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣 ，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...

提出仲裁申请，已超过仲裁时效。故请求法院依法确认原告无需为被告缴纳社会保险费也无需支付劳动合同经济补偿金。 原告提供如下证据支持其主张：一、劳务派遣协议书 于1996年7月3日到原告中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司工作，双方虽未签订劳动合同但已形成事实上的的劳动关系。2008年1月以后被告以劳务 ...

单位再没有给其发放或许诺发放生活费。1995年《劳动法》实施以后双方未签订劳动合同。2005年12月洛阳建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制 元。二、一审法院认定从身份置换补偿金中扣除曾替上诉人垫付的养老保险个人应缴纳部分4109.53元，没有事实根据。上诉人从1992年病休到2003年 ...

年3月赵某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方未签订劳动合同，与油田机械厂形成事实劳动关系。2004年8月份，被告 要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...

批复。经质证，原告提出异议，质证意见同上。 6、关于确立劳动关系有关事项的通知复印件1份，欲证明未签订劳动合同形成了事实劳动关系的，可以随时终止劳动 办理参加基本养老保险手续，没有缴纳基本养老保险费。 本院认为：关于是否应继续签订劳动合同的问题。原告邬某某、曹某某分别自1996年9月和1998年3月起 ...

为原告补办招工手续，签订无固定限期的劳动合同；2、由被告以五华区历年社平工资为基数给原告补缴1995年10月至2006年4月的社会养老保险；3、由被告 刘某甲与上诉人建安公司之间存在无固定期限的劳动合同关系有事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。 ...

机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣 ，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...

2001年9月，张金昌到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实 ，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...