金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，由被告福州泰康物业管理服务有限公司 人的合法权益，故请求：1、撤销原审判决，依法改判；2、判令被上诉人支付上诉人加班费及逾期加付金共465元；3、判令被上诉人与上诉人正式解除劳动 ...

，除某某中医院当庭举示的相关证据所载明的每月约1900元福利报酬以外还有加班费、奖金估计1000元左右没有举示，江某的前后意见相互矛盾，本院不予 津贴9635.78元，一次性伤残补助金x.12元。 二、重庆市某某中医院向江某支付第二次受伤的停工留薪期工资5241.16元，一次性伤残补助金x.48元。 ...

劳动合同经济补偿金1139.13元；五、解除劳动合同不提前30天通知劳动者，额外支付一个月工资1139.13元；六、退还2010年10月份非法倒扣工资32元。以上 确认，由原告承担举证不能的责任。原告主张的加班费及其加付的经济补偿金、违法解除劳动合同双倍支付经济补偿金、返还被扣工资等诉请，因没有提出 ...

事实部分失实，适用法律错误，故诉请法院判决解除双方的劳动合同，并判令被告支付经济补偿金5300元、社会保险金x元（1325元/月×20%×4年）、2008年7月 、计件工资，职工完成工作即可休息，每一工作班组都会安排轮休，故不应向原告支付加班费。同时，被告对原告的入职、离岗时间均不持异议。本院认为，两 ...

处理的争议，不是人民法院受理民事诉讼的范围，故本案对上诉人的该项主张不予审理。 关于上诉人主张的加班费，2008年1月以前上诉人并无证据证明其加班事实。2008年1月之后的加班费被上诉人已支付给上诉人，故本院对上诉人的该部分诉讼请求不予支持。 关于上诉人主张的年底双薪， ...

年5月至2005年9月个人垫付的养老保险，补缴此期间的住房公积金，支付1999年至2009年7月的独生子女费，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1 及法律依据，本院无法支持。 关于李X要求沈阳XX有限公司支付住房公积金、年底双薪、年休假工资和加班费等上诉请求，李X在本院庭审中表示放弃上述诉讼请求 ...

，故对于原告的该项主张予以支持。关于原告提出的试用期未签订劳动合同被告应支付二倍工资的主张，因原告李某作为单位人力资源部总监，应该熟悉劳动法的 要求被上诉人给付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持；关于上诉人主张被上诉人应给付其加班费x.83元问题，上诉人对其存在加班事实提供的证据是“值班月历”，而 ...

为原告缴纳社会保险是因为原告害怕工资减少而拒绝为其办理社会保险。2、原告要求被告支付生活补助金和医疗补助金没有法律依据。被告解除某原告的劳动合同关系是因为原告盗窃 每天工作10小时以上，双休日和节假日照常上班为由，诉讼请求被告正龙公司支付其加班费x元，但其没有提供相应证据证明其存在加班情形，故对其该项 ...

医疗保险费；2.补发2003年以来的法定节假日、公休日的加班费x元；3.支付2010年11月工资2200元；4.支付解除劳动合同的经济补偿金x元。西安市X区劳动 原告工资及缴纳全部社会保险费，原告辞职，被告应当按原告在被告处上班的年限支付原告经济补偿金，原告在被告处上班一年一个月，被告应按法律规定的每 ...

待遇。由于被告的违法行为，原告向新乡市仲裁委员会申请仲裁，但其仅裁定被告支付原告最低工资部分，总计3000元，对于原告的其他诉讼请求予以驳回。原告认为该 劳动争议仲裁委员会申诉，要求市政设施管理处为其安排工作、继续履行劳动合同并支付其工资差额、加某、劳保福利等。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年4月 ...