合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张 ；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 ...

上诉人范某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求 合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方 ...

已明确被上诉人郑州煤电股份有限公司超化煤矿不予支付经济补偿金，上诉人高某称该协议系被迫签订，但未提供相应证据，故本院不予认定。 有关上诉人高某主张 该条第某款的规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...

秦南律师事务所律师。 杨某乙与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，杨 县劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2010年5月13日该委员会作出裁决：双方的解除劳动关系协议无效。裁决书送达后，鑫元公司、杨某乙均向本院提起诉讼。 ...

月发给2008年6月30日本人档案工资的75%的工资至退休，双方签订社会保险缴费协议，按规定缴纳养老保险金直至办理退休手续；其余职工全部实行身份置换，企业与其解除 劳仲案字（2010）X号裁决书裁决：1、鑫元公司与徐某之间解除劳动关系协议无效；2、由鑫元公司支付徐某检查费140元，交通费223.50元 ...

仲裁时效为由，裁决驳回熊某的仲裁请求。熊某认为双方未签订解除劳动合同协议，双方之间劳动关系并未解除，本案未超过仲裁时效，故请求依法判决：1、熊某与 ； 2、工行（2000）X号自谋职业文件，用以证明依文件规定员工可自愿与单位解除合同； 3、熊某自谋职业报告，用以证明2000年10月份熊某向衡阳工行提交 ...

保险金3202.08元，2009年6月9日原告的手续被转到职介所，并办理了劳动保障事务代理手续。 2009年12月21日，原告作为申请人，被告作为被申请人， 、被告协商后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除劳动关系，故本院确认双方劳动合同关系于2009年5月6日解除。 二、对原告的各项请求主张 ...

解除劳动合同通知书一份，证明2009年5月6日以后双方协商同意将劳动合同关系解除。 原告质某某，对其真实性无异议，但送达人未签字，是被告提出解除 《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下： 一、 ...

X年X月X日出生，汉族. 上诉人河南现代交通工程有限公司因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，李某某于2010年5月14日向温县人民法院提起诉讼， 工程有限公司应当支付该工资。李某某虽未在解除劳动合同的协议上签名，但同意河南现代交通工程有限公司提出的解除劳动关系请求，河南现代交通工程有限公司应当向李某某 ...

未再至巨涛公司处工作，邓某某属擅自离职，是单方解除劳动合同的行为，该行为使双方的劳动关系终止。同时巨涛公司未为邓某某缴纳社会保险费也属违约 和经营信息。”邓某某与巨涛公司建立劳动关系之后，受巨涛公司指派代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖技术协议及合同等事实，能够认定邓某某对 ...