知道自己的权利是否受到侵害。因此，吴某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2003年4月 )国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 ...

)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 栏中确认由中联公司计发霍某某经济补偿金8775元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，霍某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中 ...

辞职故可以不支付生活补助费的答辩意见合法有理，本院予以采纳；但其认为本案未经劳动仲裁部门处理要求驳回原告的诉讼请求理由不成立，本院不予采纳。为此，根据《 等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体员工的劳动合同签订工作。2002年7月15日，上诉人利用职务之便，拒绝与 ...

村八达陶瓷机械厂，成立于1995年1月19日，原是以霍某某为法定代表人的集体企业法人，1997年4月9日，被改制为霍某某所有的私营独资企业，其主要 侵犯了正大公司的商业秘密，是否应承担民事责任的问题。陈某某、何某某与正大公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华人民共和国合同法》第五 ...

月的月平均工资为1076元。2002年5月广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂与石湾建国陶瓷厂、石湾陶瓷厂组建佛山钻石陶瓷有限公司(下称钻石公司)，钻石公司曾向何 下发一份集体表格，对全体员工进行意向调查，何某某表示愿意到钻石公司工作，但是由于双方对劳动合同条款未达成一致意见，何某某未与钻石公司签订 ...

离职。 另查，郭某某于2000年7月拓日至9月27日居住在万全公司的集体宿舍，期间应由郭某某负担的房租、水电、煤气、电话费、卫生、电视费、器具 合同处理依据问题的复函》之规定，判决如下： 一、解除郭某某与北京德众万全药物技术开发有限公司的劳动合同，北京德众万全药物技术开发有限公司于本判决生效后十日内将 ...

办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下办法缴纳社会保险费：以上年度申报个人所得税的工资 联系工作作为其不再为原告安排工作的理由之一，无理无据。被告一方面与原告签订劳动合同表示雇佣原告两年，另一方面却在安排原告上船工作不足8个月 ...

西华镇律师事务所律师。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字 八十年代处计划经济时期的产物，由国务院颁布并明确规定适用范围是国有企业和集体企业，并不包括外资企业。而《中华人民共和国劳动法》是二十世纪九十 ...

不需向何某某支付生活补助费，因此，原审法院认定的事实与判决相矛盾。 本院认为：本案系因解除劳动合同而引起的劳动争议纠纷。本案双方当事人争议的主要焦点在于法律的适用 其系因受到鹰牌公司的欺诈、胁迫而达成上述协议，该协议也没有损害国家、集体或者第三人的利益，其主张前述协议显失公平亦无依据，因此，何某某对其 ...

、奖金、补贴)的前提下计算加班工资，一者可解决家庭困难，二者可为国家、集体多作贡献。本人请安排在工地(仓库)现场住宿，除正常工作外其余时间不作为工作或 单位故该证据符合证据采信特征，这样的推理不合逻辑，况且没有张某某与一建二分司签订的劳动合同或张某某填写的有关表格佐证，一建二分司人事部的人员又没有出庭 ...