及额外经济补偿金的主张本院不予支持。 原告要求被告向国家社保单位补缴原告自2005年3月至2008年5月期间的法定社保费。依据《最高人民法院关于审理劳动争议 条、第八十七，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院 ...

而不属于工作押金不予退还的主张理由不足，不予采信。被告主张不予支付经济补偿金的意见，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条第三项、第四十七条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》（三）第九 ...

合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对该仲裁裁决不服，依法提起民事诉讼， 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款和最高人民法院《关于民事 ...

合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等社会保险费和经济补偿金的请求。原告对该仲裁裁决不服，依法提起民事诉讼， 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款和最高人民法院《关于民事 ...

诉讼请求应通过行政途径予以解决。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第四十七条、第八十四条、第八 支付钱某某加班工资x元和赔偿金8018元。 四、关于新金沅公司解除与钱某某劳动关系时未支付经济补偿金的赔偿金问题，钱某某在二审诉讼中表示认可一审判决，自愿放弃 ...

法律错误。原审法院认为上诉人解除劳动关系行为无效,要求继续履行劳动合同,但同时又要求上诉人支付经济补偿金,这与劳动合同法关于支付经济补偿金的规定相违背。请求二审法院依法 ，在上班期间单位未足额发工资，在待岗期间春都集团未给其发生活费问题，本院认为上诉人王某某自2002年起应该知道其权利受到侵害，其于 ...

故不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为退休人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 违法解除。因此，被告应按规定支付原告解除劳动合同的赔偿金，现原告只要求按照经济补偿金的形式支付相应赔偿金，并无不当。原告的工作年限自2005年5月26日起 ...

双方协商一致，不再续签，终止劳动合同。2、根据《劳动合同法》的有关规定，甲方一次性支付乙方经济补偿金5051.76元，该笔补偿金乙方于2009年元月6日从 鑫源运输公司诉讼请求与被告陈某某的申诉主张评判如下： 一、关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列 ...

终止了劳务法律关系，其主张生活费没有事实依据和法律依据。8、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对本案没有溯及力，原告要求补发双倍工资差额2200 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，被告市医院应当按照1996年月平均工资向原告陈某某支付经济补偿金和额外经济补偿金。按照1996 ...

关系的工资损失3000元，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 天×2天×300%)＝4367.82元]。 3、关于解除劳动关系的经济补偿金及因未提前30天通知解除劳动关系的工资损失问题 尹某某主张因正菱公司未足额支付其 ...