劳动合同解除权，而是自行辞职的，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的情形。故覃某要求广西东蒙乳业有限公司支付 人已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动 ...

补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案x号裁决书。某某公司对长沙市劳动争议仲裁委员会裁定不服，认为仲裁委认定事实错误，裁决结果明显不当。具体理由如下：一 六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合某的； （二）用人单位依照本法第三 ...

，被告2011于年11月26日离职，未办理离职手续。原、被告双方劳动关系存续期间，原告向被告收取“保证金”、“管理金”及“押金”共计人民币4,000.00 ，被告离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

裁决：一、确认申请人与被申请人于2010年10月1日至2011年2月14日期间存在劳动关系。二、被申请人应依社会保险经办机构的规定为申请人补缴2010年10月至2011年2 元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第八十 ...

送达回证、证人证言、个体工某户经济户口注销登记表、个体工某户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录等予以证实 中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十八条第一款（三） ...

支持。对于原告请求赔偿的养老保险金、失业保险金，不符合法定情形，不属人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。对原告要求被告赔偿直接损失899354.90元， 四月十日 书记员龚丽群 附相关法律条款： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某 ...

上诉，维持原判。 当事人争议的焦点：上诉人刘某要求被上诉人瀚林公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金、补办医某保险卡有无事实及法律依据 二审期间，双方当事人均未提交 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动 ...

故其应向李某支付2011年1月22日至2011年8月2日期间未签订劳动合同的二倍工某差额21901元（计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5＋ 采纳李某的主张，安某洁公司应向李某支付解除劳动关系经济补偿金3286元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十 ...

，赵某表示同意，法院不持异议。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款第（三）项、第某十六条第（一）项、第某十七 支付赵某未缴纳养老保险费的损失补偿。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，赵某以B某未为其缴纳社会保险费 ...

某33600元；2、补缴自2010年8月至2011年3月期间各项社会保险；3、支付解除劳动关系经济补偿金4800元；4、确认其自2010年8月至2011年3月期间与A某存在 ，李某表示同意，法院不持异议。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款第（三）项、第某十六条第（一）项、第某十七条 ...