在原告上海某制品有限公司工作。 被告刘某。 原告上海某制品有限公司诉被告刘某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由审判员周蓉 公司总经理及其夫人，违反厂纪厂规为由解聘被告。原告于2009年10月15日申请劳动仲裁，要求确认双方签订的期限为2008年3月1日至2009年2月29 ...

，住所地北京市海淀区X路。 法定代表人韦××。 原告杜××与被告上海××置业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日受理后，依法由代理审判员王 约定原告的岗位为副总经理，实行不定时工时制度，工资为6700元。同时，合同约定被告有权根据公司相关规章、原告实际工作情况对原告的工资进行调整。 ...

人员。 委托代理人陈××，该单位工作人员。 原告张×与被告上海××公共交通有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，依法由代理审判员王 条第三项之规定，判决如下： 原告张×要求与被告上海××公共交通有限公司恢复劳动关系的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取5元，由原告张×负担。 ...

事务所律师。代理权限，特别授权。 原告河南华XXX发电科技有限公司诉被告唐某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对此案进行了审理。原告 证明其主张，本院不予支持。 原告主张被告属于无故旷工，根据公司制定的《违反劳动纪律条例》按自动离职处理，但其提供的证据不足以证明其主张，本院不予 ...

事务所律师。 原告刘某与被告郑州市娅丽达服饰有限公司（以下简称娅丽达公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月15日立案受理。依法由审判员李忠贤适用简易 刘某诉称：原告于2009年6月1日入职被告公司进行工作，与被告建立劳动关系。原告在被告公司任生产总监。原告在职期间，每周周日休息一天，其他时间一直 ...

事务所律师。 原告王某某与被告郑州市娅丽达服饰有限公司（以下简称娅丽达公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月15日立案受理。依法由审判员李忠贤适用简易 王某某诉称：原告于2009年6月1日入职被告公司进行工作，与被告建立劳动关系。原告在被告公司任生产总监助理。原告在职期间，每周周日休息一天，其他 ...

公司经理。 原告史某某与被告郑州精创电子科技有限公司（以下简称精创公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告史某某的委托 原告诉求的经济补偿金1800元因原告未出具证据证明原告离开被告单位后履行了解除合同通知义务，故原告的此项请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告关于和 ...

援助中心律师，一般代理。 上诉人河南巨东资讯科技有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院提起 ，洛阳市巨东资讯科技有限公司在注销时既未告知李某某，也未与其办理解除劳动关系的相关手续，河南巨东资讯科技有限公司也未告知李某某双方形成了新 ...

。 委托代理人武某某，上海市大众律师事务所律师。 原告某某智能电气有限公司诉被告赵某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年12月2日公开 严重违反公司规定为由，将被告予以开除。为此，被告于同年8月24日向劳动仲裁委补充仲裁请求事项，要求原告为其补缴2008年5月的综合保险费，并 ...

某 被告某公司 原告某服务公司与被告张某（被告一）、被告某公司[被告二]劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了 用人单位发给本人工资60%的疾病救济费；（三）超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。病假工资和疾病 ...