改制，原告时某某与被告郑州新力公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2004年12月31日，原告时某某符合退休年龄办理退休手续。在原告受伤后，曾多次向 要求解决其工伤待遇，原告也未提供有不可抗力或其它正当理由的证据，原告的起诉已超过了诉讼时某，故对原告的相关诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

之间已形成事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款和第二款的规定，张某某依法享有在生病时报销医疗费的权利，在达到退休年龄后享有领取 某某于1970年到万方集团上班，在工作期间，虽未与万方集团签订书面的劳动合同，但张某某长期在万方集团工作，原审认定双方当事人之间已形成事实上的劳动 ...

义务人只能赔偿义受害人依法应当负担的部分。被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定进行计算。 （ 抚养人陈某甲、江某某均已年满60周岁，已达到国家规定的法定退休年龄，可视为已丧失劳动能力。被告黄某提出被抚养人陈某甲、江某某未提供证据 ...

。保险公司不是交通事故的侵权人，其赔偿交通事故受害人的依据为法律规定和保险合同的约定。在交强险和第三者责任险条款中均有医疗费用按国家基本医疗保险标准 责任，增加了上诉人的负担。经核定，被上诉人不属于医保范围的医疗费用4902.03元，这些费用不能要求上诉人承担。2、被上诉人已超过法定退休年龄，误工费不 ...

甘某同志自谋职业的批复》复印件，证明原告与被告解除劳动合同； 3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知》复印件 和到达退休年龄后领取社保金而受到的损失及档案遗失造成原告的精神损失费用共计x元”。本院经审查认为，档案遗失确实给原告的社会保险及就业造成了一定 ...

主体不适格。被上诉人不是我厂在籍职工，双方没有劳务合同，因此不存在为其恢复职工身份的问题。原来与被上诉人发生劳动争议的国有企业钢管厂已不存在，将改制后的 初字第X号民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙某某达到法定退休年龄时为其办理退休手续； 四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各 ...

)汝民初字第X号 原告汝州市汽车运输公司。住所地：汝州市X路X号。 法定代表人邹某，任该公司经理。 委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，汉族 的暂行办法》的有关规定，原告应根据被告的申请为被告办理退休手续。原告诉称，被告不属本单位职工，没有签订劳动合同和应追加二运公司为被告理由不足，不予支持。庭审 ...

年6月27日，刘某在某技术学院从事清洁卫生工某，双方之间未签订书面劳动合同，刘某负责的卫生区域为X栋学生宿舍及周某卫生清洁工某。某技术学院 认为，上诉人证据1与本案没有关联性。根据法律规定，上诉人达到了退休年龄，与被上诉人之间是劳务关系而非劳动关系；对上诉人证据2的真实性有异议。 被上诉人某技术学院在 ...

因已达到退休年龄，2010年8月，原告信访到林场的管理部门主张权利，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理，可是，被告拖住（略）。根据《劳动争议调解某 年之内向有关部门提出权利救济或者仲裁申请，本案原告的诉某请求，因没有其他正当理由，已经超过了仲裁申请期限和诉某时效。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动 ...

有限公司辽宁分公司的异议理由部分成立，故对该项证据本院予以部分采信。 5、劳动合同、收入证明（证明护理费）；被告某某财产保险股份有限公司辽宁分公司有异议，认为 ，因此，对于原告主张的工资标准本院不予以确认，被告原告超过法定退休年龄，但并不必然等同于尚失劳动能力，且被告方亦未提供证据佐证原告有固定的退休 ...