拇指一关节被切断。2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，企业改制后原告继续与被告签订了劳动合同，2009年5月30日， 月一次性伤残就业补助金x元。 三、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告赵某某终止合同经济补偿金3个月3903元。 四、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告告2006年 ...

但并不影响劳动关系的成立。双方当事人虽然没有订立书面的劳动合同，但双方当事人的意思已通过各自的行为作出了表示，本案中朱某某先后两次为鑫科公司发货，填写发货单 出具了两份证明，证明该单位没有保存过鉴定书所涉及的两份包裹单（委托但未鉴定的检材）。一审判决在没有查清22份包裹单来源的情况下，依据来源不明的检 ...

，经审查，因申请的仲裁请求已超过仲裁时效，决定不予受理。郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会出具证明一份，证明申诉人徐XX的不予受理案件通知书于2008年7 鉴定，同样在二审期间，就是否对该劳动合同中“徐XX”的签名进行笔迹鉴定，上诉人徐XX也未在法院限定的期限内予以答复，鉴于此，本院认为被上诉人 ...

元、住院伙食补助费1455元、工伤鉴定费300元、护理鉴定费300元、辅助器具鉴定300元、辅助器具轮椅费用3600元、停工留薪期工资7350元、停工留 郑州市豫源建筑有限公司分包的工地上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告 ...

第一人民医院住院治疗。后在其伤情未恢复的情况下，于2008年4月9日鉴定为捌级伤残，我公司认为应在出院半年以后，等到其伤情恢复的情况下再作 月的平均工资在2000元左右，造成我一次性伤残补助金待遇降低，后我准备与被告解除劳动合同并以书面形式通知被告，后经劳动局仲裁，裁决原告支付某一次性伤残补助金及停工 ...

的工资的请求不予主张；二、由冠忠公司给田某某安排工作岗位，继续履行劳动合同；三、对田某某要求调整档案工资的请求不予主张。仲裁案件受理费、处理费合计 冠忠（第三）公共交通有限公司提供的2002年8月9日员工调动介绍信的字迹及印影形成时间进行鉴定。本院于2008年11月20日委托西南政法大学司法鉴定中心 ...

劳动和社会保障局及重庆市第五中级人民法院认定为工伤、伤残等级被鉴定为七级，理应根据劳动法和工伤保险条例的规定享受各项工伤保险待遇；被告未为原告参加 川区X镇纸厂湾煤矿给付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照双方劳动合同终止的上一年度即2005年度重庆市职工月平均工资标准进行计算，并对上诉 ...

长恒公司上班，任冲压工。2006年12月16日，双方签订《劳动合同》，合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止，其中 银行卡发放，其受伤前月平均工资为819元。2、被上诉人停工留薪期满后，未及时鉴定，也未回到上诉人单位上班，其责任不在上诉人，不应支付被上诉人生活津贴。 ...

原、被告约定按基本工资加提成的方式计算原告的工资报酬。但双方没有签定劳动合同，被告没有依法为原告缴纳各项社会保险、工伤保险。2007年7月24日 张某某一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、劳动能力鉴定及二次复查费共计x元，该款由被告唐人神集团股份有限公司在2009 ...

劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、医疗费票据、住院病历、出院记录、疾病情况介绍、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原、被告虽未签订劳动合同， 的住院伙食补助费为4116元；因原告对被告因工伤治疗发生的交通费200元，劳动能力鉴定费292元、拆除体内钢板费用7000元无异议，本院对上述费用均予以 ...