适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款的规定，双方就双倍工资问题的劳动争议和被告侵害原告权利之日，应从2009年3月11日起计算，原告 字[2010]X号仲裁裁决书，裁决驳回原告陈某某的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。 上述事实，由原告所举证据、仲裁裁决书及庭审笔录予以证实，原告所举证据已经 ...
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规定，索要15年前的工伤待遇显然不妥。三、关于原告要求的伤残津贴、工资、护理费问题，按《劳动保护条例》没有伤残津贴之说。按国家新颁布的《工伤保险条例》 被告焦作市减速机厂对该审查意见书有异议，具体同答辩意见。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案证据和事实确认如下：一、关于原告提交的证据（1） ...
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提供的考勤表、中秋福利发放表、工作人员基本情况及定位表、工资表亦能证明锦电公司、梁某某之间存在劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电 元，应予退还，梁某某请求的利息部分，因双方未明确约定，梁某某也不能举证证明，原审法院院不予支持。1998年5月前锦电公司对梁某某放假，未支付 ...
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景城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在春申景 相应报酬的事实，故本院认定原、被告间的事实劳动关系成立。工资表、考勤表应由用人单位提供，现原告未尽举证之责任，故本院根据被告提供的考勤表、工资 ...
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相应报酬的事实，故本院认定原、被告间的事实劳动关系成立。工资表、考勤表应由用人单位提供，现原告未尽举证之责任，故本院根据被告提供的考勤表、 综合保险费，故被告要求原告为其补缴工作期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持，劳动关系中止期间原告无需补缴。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、 ...
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采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告的主张，确认双方存在劳动关系。但原告认为其于2005年4 月至2008年3月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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