公司续聘，乙方与新方圆仅就新签订的劳动合同按劳动法及新签订的劳动合同约定发生关系，无其他任何关系。 证明上述事实的证据有，一审原告提交并经庭审质证的 每股股份的收购价格时，应该全面了解和分析了该公司的资产状况及其负债情况，因此，对新方圆公司是否存在结余工资和拖欠工资的情况及其数目应是了解和清楚的，同时 ...

，且发放生活费属企业自主权范围，不属于本案审查范围，故马某某的该项请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六 本院认为：开封市人民政府对拖欠工资的范围有明确的界定，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动的职工的工资。马某某上班期间，中科印务公司没有拖欠其 ...

予以撤销。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条之规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以 的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条的 ...

行政部门反映。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条之规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以 不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定 ...

庭审中，数码超智公司同意补发钱某甲工资及拖欠工资的经济补偿金，法院对此不持异议，钱某甲诉请要求的通信费、交通费已包含在工资之中，故对钱某甲该项诉讼 ，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

及时足额地发放了罗某某的工资，不存在拖欠罗某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在罗某某没有提供证据的情况下认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、 范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

庭审中，数码超智公司同意补发钱某甲工资及拖欠工资的经济补偿金，法院对此不持异议，钱某甲诉请要求的通信费、交通费已包含在工资之中，故对钱某甲该项诉讼 ，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

的工人工资，其表述并无不妥。因此，顺德劳动局根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《广东省工资支付条例》第三十三条第三款、第四十七条的规定作出 劳动保障行部门，依法享有劳动保障监察和监督检查用人单位工资支付行为的职权，该局受理当事人对上诉人双盈公司拖欠工资行为的投诉，经调查后作出本案所诉之顺劳社行理 ...

欠公司销货款者不计发基本生活费。故被告认为原告朱某某拖欠公司销货款，而对其不计发基本生活费。原告因此多次向被告反映情况，而被告却以未交清销货款 债务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第 ...

2004年1月7日，经宜昌市伍家岗区改革领导小组同意，宜昌市高峡水泥有限责任公司对其资产进行了拍卖，将其主要资产出售给柯某某等5人。自此，原告 建鑫实业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吴某某拖欠工资的经济补偿金800元；四、驳回原告吴某某的其它请求。案件诉讼费200元，由被告宜昌市建鑫实业有限公司 ...