。佳承公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第三条、第四条的规定，加 劳部发［1996］X号）第十八条第三款的规定，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故佳承公司应报销方宪华医疗费8009.01元。 反诉中： ...

集团有限公司于判决生效后十日内按劳动法的相关规定，为王某某补交养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，以南阳市社保机构核实标准为标准。二、驳回王 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

每月1918.75元。 上述事实，有河南省工伤认定决定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、伤残证、［2009］第X号仲裁裁决书、当事人陈述等证据在案 三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

支持。2、2006年12月31日申诉人汪××与被诉人双方终止劳动关系时，被诉人支付给汪××解除劳动合同经济补偿金、养老金、失业金等共计x元。被诉人为申诉人 和2006年4月至2007年12月的养老保险金和失业保险金，请求为其交纳医疗保险金及请求为其补发低于最低工资标准的差额和应发金额25%的经济补偿金 ...

倍工资x元；2、被告为原告购买缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险；3、被告支付原告违规解除劳动合同的赔偿金x元；4、被告赔偿原告1个月工资 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

乙 委托代理人彭代林，四川诚协律师事务所律师。 重庆市嘉世泰化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2009)九法民初字第X号民事判决 级伤残为10个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，因 ...

常德市鼎城保安服务公司委派到被告湖南常德计算机专修学院担任保安工作，按委派合同一年工作期满后，又被被告湖南常德计算机专修学院续聘至2008年1月中旬。在原告 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ...

养老保险待遇。原告刑满释放后，得知已快被开除厂籍，不顾被企业开除厂籍自行解除劳动合同的事实，怠于办理重新就业手续，却起诉要求一拖股份公司、东方管理公司、东方 12月服刑期满找原单位冲压分公司时，也已经知道自己被开除，故今诉求确认其与三被告存在劳动关系、安排工作、补发工伤保险金、养老保险金、医疗保险金、 ...

负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。上述规定明确指出劳动者在患病或者非因工负伤后需要停止工作治病休息 规定。原告要求被告嘉银公司发放2007年1月起至案件审结时的工资及在医疗期满后为原告办理病退的诉请无法律依据，本院不予支持。况且，被告嘉银公司 ...

审理查明：魏某某于2003年3月到荷花幼儿园工作，2008年1月合同期满并自动终止。合同期满后双方没有续约。荷花幼儿园在魏某某工作期间没有为其缴纳 裁决荷花幼儿园为其补缴工作期间的养老保险和医疗保险，依法支付解除劳动合同的经济补偿金，补发2008年元月份未签订劳动合同期间的双倍工资，并补足在职期间低于 ...